StellvertretenderMarktverantwortlicher(w/m/d)35Std./Wo.in39261Zerbst/Anhalt
Über diesen Job
Werde stellvertretender Filialleiter bei dm in Zerbst/Anhalt und gestalte mit deinem Team die besondere dm-Einkaufswelt. In dieser abwechslungsreichen Teilzeit- oder Vollzeitposition übernimmst du Verantwortung für Mitarbeiterentwicklung, optimierst Arbeitsabläufe und sorgst für die Warenverfügbarkeit. Profitiere von einer umfassenden Einarbeitung, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, während du Teil einer dialogischen Unternehmenskultur wirst. Nutze attraktive Mitarbeitervorteile wie Rabatte und Zuschüsse für eine gesunde Work-Life-Balance.
Aufgaben
- Filialleitung vertreten und unterstützen
- Arbeitsabläufe unter betriebswirtschaftlichen Aspekten optimieren
- Persönliche und fachliche Entwicklung des Teams fördern
- Warenverfügbarkeit und -präsentation überwachen
- Passbilder nach biometrischen Vorgaben anfertigen
- Marketingmaßnahmen und -strategien planen, organisieren und durchführen
- Mitarbeitereinsatz planen und Arbeitszeiten abstimmen
- Filialleitung bei Vorstellungsgesprächen und Schnuppertagen unterstützen
- Projekte gemeinsam mit dem Team gestalten
Anforderungen
- Mitarbeiterführung und -entwicklung mit Empathie zur Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Erfahrung im Einzelhandel oder kaufmännischen Bereich mit einem Hintergrund in der Mitarbeitereinsatzplanung
- Starke organisatorische Fähigkeiten zur Planung und Durchführung von Marketingmaßnahmen und -strategien
- Kunden- und Serviceorientierung zur Schaffung einer einladenden und angenehmen Einkaufsatmosphäre
- Eigeninitiative und Lösungsorientierung bei der Gestaltung von Projekten und Vorhaben im Team
- Vertrautheit mit digitalen Medien, Office 365 und SAP zur effektiven Nutzung in der täglichen Arbeit
- Zertifikate wie Ausbilderschein und Sachkundenachweis für Arzneimittel sind von Vorteil
- Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und die Leistungsfähigkeit im Team zu steigern
- Nachhaltige Umgangsformen zur Unterstützung eines wertschätzenden Arbeitsumfeldes mit flachen Hierarchien
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Einarbeitung
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Kaffeeküche
- Mitarbeiterrabatte
- Smartphone Leasing
- Sonderzahlungen
- Über 250 Weiterbildungsangebote
- Wohlfühlprogramm
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