KiTa-Sozialarbeit(w/m/d)­im­Landkreis­Mansfeld-Südharz
Über diesen Job
Als KiTa-Sozialarbeiter*in (w/m/d) im Landkreis Mansfeld-Südharz gestalten Sie einen fördernden Raum für Kinder mit unterschiedlichen Entwicklungsbedarfen. Ihre Aufgaben umfassen die Beratung von Familien, die Entwicklung von Präventionsangeboten sowie die enge Zusammenarbeit mit dem Kita-Team und Netzwerkpartnern. Das CJD bietet eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Umfeld, das Vielfalt und Eigeninitiative schätzt. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Veränderungen aktiv mit!
Aufgaben
- Individuelle Förder- und Unterstützungsbedarfe bei Kindern erkennen
- Erziehungsberechtigte auf dem Weg zu Diagnosen und Therapien beraten und begleiten
- Ressourcenorientierte Förder- und Präventionsangebote entwickeln und durchführen
- Vertrauensvolle Beziehungen zu Familien aus unterschiedlichen Lebenswelten aufbauen
- Eltern in Erziehungsfragen und bei der Bewältigung des Alltags unterstützen
- Eltern- oder Eltern-Kind-Aktivitäten im Rahmen der Kita organisieren
- Enge Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team und Netzwerkpartnern
- Aktive Mitgestaltung der pädagogischen Arbeit
- Engagement für präventive, familienunterstützende Arbeit
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Pädagogik oder Psychologie
- Erfahrung in der Begleitung und Beratung von Familien in herausfordernden Lebenssituationen
- Interkulturelle Sensibilität sowie empathische und kommunikative Fähigkeiten
- Selbstreflexion und die Fähigkeit zu selbstständigem, strukturiertem Arbeiten
- Engagement für präventive, familienunterstützende Arbeit mit Kindern
- Kooperative Zusammenarbeit im Kita-Team und mit Netzwerkpartnern
- Erkennen individueller Förder- und Unterstützungsbedarfe bei Kindern
- Entwicklung ressourcenorientierter Förder- und Präventionsangebote
- Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Familien aus unterschiedlichen Lebenswelten
- Vertrautheit mit der Organisation von Eltern- oder Eltern-Kind-Aktivitäten
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Kinderzuschlag
- Tarifsteigerungen
- 31 Tage Urlaub
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Persönliche Weiterbildung
- Sonderrabatte
- Bikeleasing
- Jobticket
- Christliche Werte
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