Fachkraft­(w/m/d)­im­Wohnangebot­für­Menschen­mit­Behinderung,­Ref.­31/26­{Heilerziehungspfleger/in}
Über diesen Job
Die Pfeifferschen Stiftungen in Magdeburg-Cracau suchen eine Fachkraft (w/m/d) im Wohnangebot für Menschen mit Behinderung zur Unterstützung von Bewohnern mit hohem Assistenzbedarf. Die Stelle umfasst eine abwechslungsreiche Tätigkeit in Teilzeit, verbunden mit einer attraktiven Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten. Bewerber sollten eine anerkannte Ausbildung in Heilerziehungspflege oder einem verwandten Bereich haben und bereit sein, im Schichtdienst zu arbeiten. Interesse an einer verantwortungsvollen Rolle in einem wertschätzenden Umfeld? Bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
- Bewohnerinnen und Bewohner mit hohem Assistenzbedarf unterstützen, ein selbstbestimmtes Leben zu führen
- Grundpflegerische Maßnahmen und einfachste Behandlungspflege durchführen
- Angehörigenarbeit in Abstimmung mit Team und Teamleitung unterstützen
- Kontakt zu gesetzlichen Betreuern halten
- Ziele aus dem Gesamtplan und individuellen Hilfeplan umsetzen
- Mitverantwortung für die Einhaltung rechtlicher Vorschriften im Verantwortungsbereich übernehmen
- Aufsichtspflicht im Rahmen des Dienstplans und der Dienstgestaltung im Team gewährleisten
Anforderungen
- Staatlich anerkannte Berufsausbildung in Heilerziehungspflege, Pädagogik, Heilpädagogik, Pflege oder Ergotherapie abgeschlossen
- Wertschätzende Begegnung mit Menschen mit Behinderung und Angehörigen auf Augenhöhe
- Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit in herausfordernden Situationen
- Organisationstalent und Selbstständigkeit bei der Aufgabenerledigung
- Engagement, Initiative und Ausdauer in der Arbeit mit Klienten
- Fachliche und persönliche Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Pädagogisches Geschick und hohes Maß an Einfühlungsvermögen
- Offenheit für Feedback und Selbstreflexion des eigenen Handelns
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, an Wochenenden und Feiertagen
- Kenntnis über rechtliche Vorschriften im sozialen Bereich
Benefits
- 31 Tage Erholungsurlaub
- Attraktive Tarif-Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kinderzuschlag
- Krankengeldzuschuss
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Kostenfreie betriebliche Krankenversicherung
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