Recruiter­/­Talent­Acquisition­Specialist­(m/w/d)

Über diesen Job

Werde Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bei Mammoet, einem führenden Anbieter von Schwermontage-, Kran- und Transportdienstleistungen, an den Standorten Leuna und Schkeuditz. Du übernimmst den gesamten Recruiting-Lifecycle, von der Bedarfsklärung bis zum Onboarding, und sorgst für eine positive Candidate Experience. Wenn du mehrjährige Erfahrung im Recruiting hast und Freude daran, Prozesse zu optimieren, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und ein strukturiertes Onboarding warten auf dich.

Aufgaben

• Den gesamten Recruiting-Lifecycle verantworten, von der strategischen Bedarfsklärung bis zum Onboarding am ersten Arbeitstag
• Recruiting für verschiedene Zielgruppen durchführen, einschließlich Auszubildende, kaufmännische und gewerbliche Mitarbeitende sowie Führungskräfte
• Attraktive Stellenanzeigen erstellen und geeignete Recruiting-Kanäle auswählen
• Interviews führen und enge Abstimmung mit Fachbereichen sicherstellen
• Einen Talentpool aufbauen und pflegen sowie aktiv Kandidaten sourcen
• Unsere Recruiting-Strategien und Employer-Branding-Aktivitäten weiterentwickeln
• Bewerbende professionell betreuen und eine positive Candidate Experience sicherstellen

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, insbesondere im internationalen Unternehmensumfeld, ist unerlässlich.
• Souveränes Auftreten und hohe Kommunikationsstärke sind wichtig für die Interaktion mit Bewerbenden und Fachbereichen.
• Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing sowie in der zielgruppenspezifischen Rekrutierung sind erforderlich.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeigt hohe Beratungskompetenz.
• Fähigkeit zur Optimierung von Prozessen und Einführung neuer Impulse im Recruiting ist wünschenswert.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind Voraussetzung.
• Erfahrung in der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen und in der Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle ist wichtig.
• Kompetenz im Aufbau und der Pflege eines Talentpools ist von Vorteil.
• Kenntnisse in der Gestaltung positiver Candidate Experiences während des gesamten Recruiting-Lifecycles sind erforderlich.
• Freude an der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und Employer-Branding-Aktivitäten wird geschätzt.

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstradleasing
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Mentoring Programm
• Mitarbeiterberatung
• Regelmäßige Weiterbildungen

Kontakt

Frau Patrica Heß

Tel: 034613739823

Email: bewerbung@mammoet.com