SachbearbeiterPersonal/Betriebswirtschaft(m/w/d)(E9bTVöD)(327/2026){Verwaltungsangestellte/r-gehobenerDienst}
Über diesen Job
Als Sachbearbeiter Personal/Betriebswirtschaft (m/w/d) im Fachbereich Umwelt der Stadt Halle (Saale) erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in den Bereichen Personal, Verwaltung und Haushaltssteuerung. Sie tragen zur Lebensqualität der Stadt bei, indem Sie die Personalentwicklung unterstützen und die Haushaltsbewirtschaftung übernehmen. Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 9b TVöD mit umfangreichen Zusatzleistungen und flexiblen Arbeitszeitmodellen wartet auf Sie. Bewerben Sie sich bis zum 23. September 2026 und werden Sie Teil eines engagierten Teams!
Aufgaben
- Stellenbeschreibungen verfassen und mit Führungskräften abstimmen
- Personalauswahlverfahren vorbereiten und an Bewerbergesprächen teilnehmen
- Besetzungsentscheidungen in Abstimmung mit den Führungskräften erstellen
- Unterlagen für Mitbestimmungsverfahren und Personalentwicklungsvorschläge erarbeiten
- Qualifizierungsmaßnahmen vorbereiten und deren Umsetzung begleiten
- Haushaltsbewirtschaftung übernehmen, inklusive Rechnungsbearbeitung und Mittelbindungen
- Statistiken zur Haushaltsbewirtschaftung erstellen
- Teamleitung vertreten und Kontrolle sowie Abrechnung von Fördermitteln übernehmen
- Haushaltsmittel koordinieren und abstimmen
- Jahresabschluss erstellen und Betriebsergebnis zur Kalkulation der Friedhofsgebühren ermitteln
- Schadensfälle bearbeiten
Anforderungen
- Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium in Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften
- Berufserfahrung im Bereich Haushalts- und Rechnungswesen
- Kenntnisse in der Anwendung des Fachprogrammes SAP
- Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Motivation und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Schnelle Auffassungsgabe
- Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
Benefits
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- 39 Stunden Arbeitszeit
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jährliche Sonderzahlung
- Leistungsentgelt
- Individuelle Qualifizierungsangebote
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Umfassende Einarbeitung
- Jobticket
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterrabatte
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