Sachgebietsleiter­Gebäudemanagement
Über diesen Job
Die Stadt Möckern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachgebietsleiter/in für das Gebäudemanagement. Zu den Aufgaben gehören die Leitung des Sachgebiets, die Organisation des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements sowie die Planung und Überwachung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einem technischen oder verwaltungswissenschaftlichen Bereich, Erfahrung in der Personalführung und im Umgang mit Bauprojekten. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiven Vergütungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind bis zum 11.05.2026 einzureichen.
Aufgaben
- Leitung des Sachgebietes Gebäudemanagement
- Führung und Einsatzplanung der Mitarbeiter/innen in der Verwaltung und im technischen Bereich
- Steuerung und Organisation des technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Gebäudemanagements
- Planung, Organisation und Kontrolle der laufenden Gebäudeunterhaltung
- Wartungen, Prüfungen und Instandhaltungen technischer Anlagen durchführen
- Wahrnehmung der Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten für öffentliche Gebäude und Einrichtungen
- Planung, Koordination und Überwachung von Bau-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Steuerung externer Planungsbüros und Dienstleister
- Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren für Bauleistungen sowie Liefer- und Dienstleistungen
- Koordination und Überwachung der Maßnahmen aus Vergabeverfahren
- Vorbereitung und fachliche Betreuung von Wartungs- und Dienstleistungsverträgen
Anforderungen
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen oder Facility Management
- Erfahrung in der Leitung von Mitarbeiter/innen im technischen und verwaltungstechnischen Bereich
- Umfassende Kenntnisse im technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Gebäudemanagement
- Praktische Erfahrung in der Planung und Durchführung von Bau- und Sanierungsmaßnahmen
- Fähigkeit zur Organisation und Kontrolle von Wartungs- und Dienstleistungsverträgen
- Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Organisationstalent
- Hohe Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit externen Dienstleistern
- Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz im Kontakt mit Kolleginnen und Kollegen sowie der Öffentlichkeit
- Flexibilität und Bereitschaft zur Anpassung der Arbeitszeiten an betriebliche Erfordernisse
- Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke
Benefits
- Unbefristete Vollzeitstelle
- Vergütung gemäß TVöD/VKA
- Jahressonderzahlung
- Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Fortbildungsunterstützung
- Positives Arbeitsklima
Ist dir ein Fehler aufgefallen?
Teile uns mit, was nicht funktioniert hat, damit wir es schnell beheben können. Sende eine E-Mail an fachkraefte(at)img-sachsen-anhalt.de