Führungskraft*­/­Drittkraft*
Über diesen Job
Werde Teil des dynamischen Teams von NEW YORKER als Führungskraft* oder Drittkraft* in der Filiale in Magdeburg! Unterstütze das Führungsteam und leite das Filialteam, während du Verantwortung übernimmst und Mitarbeiter motivierst. Du bringst idealerweise erste Führungserfahrung im Einzelhandel mit und überzeugst durch dein Verkaufstalent sowie Modebewusstsein. Genieße attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, Personalrabatt und Entwicklungsperspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen.
Aufgaben
- Das Führungsteam der Filiale unterstützen
- Das Filialteam gemeinsam mit dem Führungsteam leiten
- Mitarbeiter durch Coaching und Schulungen entwickeln
- Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit dem Filialleiter rekrutieren und einarbeiten
- Verantwortung übernehmen und Einblick in die Tätigkeiten des Führungsteams gewinnen
- Die neuesten Trends im Store präsentieren
- Den Verkauf durch Inspiration der Kunden fördern
- Administrative Aufgaben im BackOffice erledigen
Anforderungen
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder relevante Berufserfahrung als Quereinsteiger
- Du bringst erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel, mit
- Du kannst Mitarbeiter motivieren und begeistern, um gemeinsame Ziele zu erreichen
- Dein Verkaufstalent stellt die Kunden in den Mittelpunkt und inspiriert durch Modebewusstsein
- Du besitzt ausgeprägte Planung- und Organisationsfähigkeiten, um Abläufe effizient zu gestalten
- Du bist kommunikativ und arbeitest gerne im Team, um gemeinsam Erfolge zu erzielen
- Du hast Erfahrung im Coaching und in der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Ein authentisches und engagiertes Auftreten ist für dich selbstverständlich
- Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und die Filiale aktiv zu unterstützen
- Du verfügst über gute administrative Fähigkeiten für BackOffice-Aufgaben
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30% Personalrabatt
- Umsatzprämie
- monatliches Guthaben
- REGELMÄSSIGE Gutscheine
- Jubiläumsregelung
- Dienstrad
- Tariforientierte Bezahlung
- umfassende Sozialleistungen
- sicherer Job
- Entwicklungsperspektiven
- Karrierechancen
- umfassende Einarbeitung
- interne Schulungen
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