Sachgebietsleiter­Soziale­Dienste­Nord­(m/w/d)
Über diesen Job
Der Landkreis Börde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachgebietsleiter für Soziale Dienste Nord (m/w/d) im Jugendamt in Haldensleben. In dieser unbefristeten Position sind Sie verantwortlich für die Leitung und Weiterentwicklung des Sachgebietes, einschließlich der Dienst- und Fachaufsicht, Personalverantwortung und der Unterstützung von Sozialarbeitern. Vorausgesetzt werden ein sozialpädagogischer Abschluss mit staatlicher Anerkennung sowie relevante Berufserfahrung in der Jugendhilfe. Neben einem attraktiven Gehalt nach TVöD-V VKA profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und weiteren familienfreundlichen Angeboten. Bewerbungen sind bis zum 02.10.2026 willkommen.
Aufgaben
- Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen
- Arbeitsorganisation und Arbeitsabläufe steuern und koordinieren
- Qualitätsstandards und Kennzahlen sicherstellen sowie Berichtswesen führen
- Personalverantwortung wahrnehmen, Mitarbeitergespräche durchführen und dienstliche Beurteilungen erstellen
- Mitwirkung bei der Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung
- Gesamtleitung der Sozialen Dienste im Jugendamt übernehmen
- Bedarfsgerechte und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Angebotslandschaft der Jugendhilfen verantworten
- Träger der freien Jugendhilfe bei der Leistungserbringung unterstützen und beraten
- Impulse für die kontinuierliche Weiterentwicklung des Sachgebietes setzen und Leistungsangebote aktiv gestalten
- Sozialarbeiter und Sozialarbeiterinnen fachlich unterstützen und Handlungsempfehlungen geben
- Einzelbezogene Entscheidungen treffen
Anforderungen
- Abschluss als Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung erforderlich
- Mehrjährige Erfahrung in der Jugendhilfe und im Kinderschutz wünschenswert
- Umfassende Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, insbesondere SGB VIII und SGB X
- Kenntnisse des FamFG und BGB sind von Vorteil
- Sichere Beherrschung der IT-Standardanwendungen erforderlich
- Fahrerlaubnis der Klasse B notwendig
- Starke Organisationsfähigkeit zur Steuerung und Koordinierung von Arbeitsabläufen
- Hohe Belastbarkeit in herausfordernden Situationen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit zur Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern
- Starke Sozialkompetenz zur Unterstützung und Beratung von Klienten
- Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Personalentwicklung
Benefits
- Gleitzeitsystem
- Flexibilität bei Mehrstunden
- Teilzeitarbeit
- Mobile Arbeit
- Technische Ausstattung
- ZeitWertKonten
- Unterstützung für pflegebedürftige Angehörige
- JobRad
Ist dir ein Fehler aufgefallen?
Teile uns mit, was nicht funktioniert hat, damit wir es schnell beheben können. Sende eine E-Mail an fachkraefte(at)img-sachsen-anhalt.de