Standortleiter­im­Wachschutz­(m/w/d)

Über diesen Job

Als Standortleiter im Wachschutz (m/w/d) bei der Salus gGmbH in Bernburg/Saale übernehmen Sie die Leitung und Koordinierung der Wachschutzmitarbeiter und gestalten Dienst- sowie Urlaubspläne. Sie profitieren von einer unbefristeten Vollzeitstelle, attraktiven Vergütung, 32 Tagen Jahresurlaub und umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Wir suchen eine qualifizierte Fachkraft mit Erfahrung im Sicherheitsbereich und Führungskompetenz, die sich der Verantwortung im Maßregelvollzug bewusst ist. Bewerben Sie sich bis zum 06. April 2026 und werden Sie Teil eines engagierten Teams!

Aufgaben

• Leitung und Koordinierung der im Klinikwachschutz eingesetzten Mitarbeiter
• Durchführung von klinikinternen Wachschutzaufgaben
• Dienstplangestaltung und Urlaubsplangestaltung
• Abstimmung mit anderen Standortleitern und Berufsgruppen
• Weisungsrecht gegenüber Mitarbeitern des Klinikwachschutzes
• Holen von Mitarbeitern aus dem Frei bei Eilfalllagen
• Teilnahme an Sitzungen und Wachschutz konferenzen
• Überwachung der Verfahrensabläufe im QM-System
• Erstellung von Statistiken und Investitions- und Weiterbildungsplanung
• Einholung, Prüfung und Weiterleitung von Angeboten
• Koordinierung von Kontrollmaßnahmen zur Einhaltung von Arbeitsschutzvorgaben
• Durchführung von Schulungen und Unterweisungen

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation ist erforderlich.
• Branchenspezifische Berufserfahrung, insbesondere in der Leitung von Sicherheitsteams, ist von Vorteil.
• Gute Kenntnisse im Bereich Sicherheitstechnik sind wichtig für die Position.
• Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel und Outlook, sind nötig.
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und eine vorausschauende Arbeitsweise sind erforderlich.
• Die Fähigkeit, mit physischen und psychischen Herausforderungen im Maßregelvollzug umzugehen, ist entscheidend.
• Erfahrung in der Dienst- und Urlaubsplanung sowie in der Koordination von Mitarbeitereinsatz.
• Führungszeugnis, das bei Arbeitsaufnahme nicht älter als 3 Monate sein darf, ist notwendig.
• Gültige Fahrerlaubnis wird erwartet, um die Mobilität sicherzustellen.
• Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Unterweisungen für Mitarbeiter ist von Vorteil.

Benefits

• 32 Tage Jahresurlaub
• Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Nutzung der Kantine
• ausreichend Parkplätze
• Mitarbeiterrabatte

Kontakt

Frau Monique Baum

Tel: 00493916075336

Email: bewerbung@sah.info