Förderschullehrer*in­(m/w/d)­-Seiteneinsteiger­willkommen­{Lehrer/in­-Förderschulen}
Über diesen Job
Die Stiftung Ev. Jugendhilfe sucht ab sofort einen Förderschullehrer (m/w/d) in Bernburg (Saale), der auch als Seiteneinsteiger willkommen ist. Die Stelle umfasst die Planung und Durchführung individueller Unterrichtseinheiten sowie die Unterstützung bei der sozialen und emotionalen Entwicklung der Schüler. Bewerber sollten ein Lehramtsstudium oder einen B.A.-Abschluss vorweisen können und Eigenschaften wie Teamfähigkeit und Empathie mitbringen. Neben einer an den TV-L angelehnten Vergütung und 30 Tagen Urlaub bietet die Stiftung eine intensive Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen.
Aufgaben
- Planung und Durchführung von Unterrichtseinheiten, die auf die individuellen Bedürfnisse der Schüler*innen abgestimmt sind
- Feststellung des Förderbedarfs und Erstellung von Förderplänen
- Dokumentation der Lernfortschritte und Zuarbeiten zu Hilfeplänen
- Beratung von Eltern, Netzwerkpartnern und Kolleg*innen zu Fördermöglichkeiten und -maßnahmen
- Förderung der Integration der Schüler*innen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Netzwerkpartnern
- Organisation und Durchführung von Arbeitsgemeinschaften und Projekten
- Teilnahme an regelmäßigen Fortbildungen und Supervisionen
Anforderungen
- Abschluss in Sonderpädagogik oder verwandtem Lehramtsstudium, idealerweise mit konkreten Unterrichtsfächern
- Teamfähigkeit, um effektiv mit Kollegen und Fachkräften zusammenzuarbeiten und optimale Lernumgebungen zu schaffen
- Einfühlungsvermögen, um die emotionalen und sozialen Bedürfnisse der Schüler*innen zu verstehen und zu unterstützen
- Kreativität in der Planung und Durchführung von individuellen Unterrichtseinheiten zur Motivation und Förderung der Lernenden
- Erfahrung in der Dokumentation von Lernfortschritten sowie in der Erstellung von individuellen Förderplänen
- Kenntnisse in der Inklusionsarbeit zur Unterstützung und Integration von Schüler*innen mit besonderen Bedürfnissen
- Verantwortungsbewusstsein und Authentizität in der Rolle als Lehrer*in für den verantwortungsvollen Umgang mit Schüler*innen
- Fähigkeiten zur Organisation und Durchführung von Projekten sowie Arbeitsgemeinschaften im schulischen Kontext
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Teilnahme an Fortbildungen zur Entwicklung eigener Kompetenzen
- Flexibilität und die Fähigkeit, sich an unterschiedliche Lernbedürfnisse und schulische Anforderungen anzupassen
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Urlaubsregelung
- Betriebliche Entgeltumwandlung
- Fahrradzuschuss
- Intensive Einarbeitungsphase
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
- Regelmäßige Teamevents
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