StellvertretendePflegedienstleitung(m/w/d)ambulanterDienst
Über diesen Job
Wir suchen eine Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für unseren ambulanten Dienst in Halberstadt. In unseren advita Häusern bieten wir eine individuelle Pflege in familiärer Atmosphäre, die durch kurze Wege und ein unterstützendes Team erleichtert wird. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Vergütungen sowie umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das Wert auf eine gute Work-Life-Balance legt!
Aufgaben
- Unterstützung der Pflegedienstleitung
- Führung und fachliche Anleitung des Pflegeteams
- Sicherstellung und Umsetzung der Qualitätsstandards
- Überwachung und Steuerung des Pflege- und Betreuungsprozesses
- Umfassende Beratung der Pflegeklienten und deren Angehöriger im Bereich Pflege
- Einschätzung des Versorgungsbedarfs
- Kontaktpflege mit den Kostenträgern
- Ausbau des bestehenden Netzwerkes
- Begleitung kaufmännischer Prozesse
- Projektarbeit
- Unterstützung und teilweise Übernahme der Dienstplanung
- Kontrolle der digitalen Pflegedokumentation
- Unterstützung in der Abrechnung
Anforderungen
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege ist erforderlich.
- Führungserfahrung ist notwendig, um das Pflegeteam erfolgreich zu leiten und zu unterstützen.
- Kenntnisse in der Qualitätssicherung und der Umsetzung von Qualitätsstandards sind wichtig für die Position.
- Fähigkeiten in der Beratung von Pflegeklienten und ihren Angehörigen sind für die individuelle Versorgung von Bedeutung.
- Erfahrung in der Pflege- und Betreuungsprozessüberwachung ist von Vorteil.
- Kompetenzen in der digitalen Pflegedokumentation sollten vorhanden sein, um die notwendigen Aufzeichnungen zu führen.
- Kaufmännisches Wissen zur Begleitung von Prozessen und Abrechnungen ist hilfreich.
- Projekterfahrung ist nützlich für die Mitarbeit an internen Initiativen und Verbesserungen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig für die Kontaktpflege mit Kostenträgern und im Team.
- Die Fähigkeit zur Dienstplanung und zur Koordination des Pflegepersonals ist entscheidend.
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Karrieremöglichkeiten
- Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen
- Einspringprämie
- Prämien für Mitarbeiterwerbung
- Einarbeitungskonzept
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Unterstützung Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Work-Life-Balance
- Kostenfreie Getränke
- Team-/Firmenevents
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