Mitarbeiter­im­Qualitätsmanagement­(m/w/d)­{Fachkraft­-Qualitätssicherung/-management}
Über diesen Job
Die Metallbearbeitung Harz GmbH sucht einen Mitarbeiter im Qualitätsmanagement (m/w/d) zur Verstärkung ihres Teams in Elbingerode. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Sicherstellung der Produkt- und Prozessqualität und fungieren als Hauptansprechpartner für Qualitätsthemen gegenüber der Muttergesellschaft. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, Kenntnisse in ISO 9001 sowie Erfahrung im Reklamationsmanagement mit. Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamischen, mittelständischen Unternehmen.
Aufgaben
- Verantwortung für die Sicherstellung der Produkt- und Prozessqualität im Unternehmen übernehmen
- Qualitätsmanagementsystem (z. B. ISO 9001) pflegen, weiterentwickeln und überwachen
- Fachbereiche im Tagesgeschäft aktiv begleiten, um definierte Prozesse sicherzustellen
- Qualitätsabweichungen analysieren und Korrekturmaßnahmen einleiten sowie nachverfolgen
- Kundenreklamationen bearbeiten und steuern, einschließlich Ursachenanalyse
- Interne Audits planen, durchführen und nachbereiten
- Kunden-, Lieferanten- und Zertifizierungsaudits vorbereiten und betreuen
- Ansprechpartner für Kunden, Auditoren und externe Prüfer in allen Qualitätsthemen sein
- Hauptansprechpartner für Qualitätsthemen gegenüber der Muttergesellschaft GTMB fungieren
- Qualitätsstandards, Maßnahmen und Auditergebnisse innerhalb der Unternehmensgruppe abstimmen
- Qualitätskennzahlen erstellen, pflegen und auswerten
- Mitarbeitende in Qualitäts- und Prozessanforderungen schulen
- Bei der Optimierung von Abläufen und Produktionsprozessen mitwirken
- Einhaltung gesetzlicher, normativer und kundenspezifischer Anforderungen sicherstellen
Anforderungen
- Langjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement in produzierenden Unternehmen
- Gute Kenntnisse in ISO 9001 und Audits
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Kunden- und Zertifizierungsaudits
- Kompetenzen im Reklamationsmanagement und in der Ursachenanalyse
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen und klare Kommunikation
- Fähigkeit, Qualitätsthemen aktiv nachzuverfolgen und Standards durchzusetzen
- Erfahrung in der Erstellung und Auswertung von Qualitätskennzahlen
- Technisches Verständnis für Produktionsprozesse und Abläufe
- Erfahrung in der Schulung von Mitarbeitern in Qualitätsanforderungen
Benefits
- Unbefristete Festanstellung
- Leistungsgerechte Vergütung
- Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege
- Enger Kontakt zur Geschäftsleitung
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