Hub­Manager­-Halle­(m/w/d)

Über diesen Job

Flink sucht einen Hub Manager (m/w/d) in Halle (Saale) zur operativen Leitung eines Stores mit über 50 Mitarbeitern. Verantwortlichkeiten umfassen die Optimierung von Arbeitsabläufen, Personaleinsatzplanung sowie Recruiting und Entwicklung des Teams. Ideale Kandidaten bringen Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder verwandten Bereichen mit und zeichnen sich durch Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen aus. Profitieren Sie von einem leistungsbasierten Bonus, Mitarbeiterrabatten und einem dynamischen Arbeitsumfeld in einem schnell wachsenden Unternehmen.

Aufgaben

• Operative Leitung eines Stores mit über 50 Mitarbeitern übernehmen
• Optimale Gestaltung der Arbeitsabläufe sicherstellen
• Überwachung und Kontrolle der Store-Produktivität durchführen
• Einhalten der Store-KPIs wie Lieferzeit und Kommissioniergenauigkeit gewährleisten
• Wöchentliche Personaleinsatzplanung durchführen
• Effiziente Personal- und Ressourcenplanung umsetzen
• Recruiting, Führung und Weiterentwicklung des Store-Teams verantwortlich sein
• Herausragende Team-Performance und Mitarbeiterzufriedenheit fördern
• Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und Gesundheits- sowie Sicherheitsstandards sicherstellen
• Gesamtverantwortung für das Lager-Management und alle damit verbundenen Prozesse tragen
• Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft zeigen und als Vorbild fungieren

Anforderungen

• Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Gastronomie, idealerweise in einer Führungsposition wie Store Manager oder Marktleiter
• Starkes kaufmännisches Verständnis und Unternehmergeist, gepaart mit Belastbarkeit und Engagement
• Eingehende Kenntnisse in Personal- und Ressourcenplanung, einschließlich wöchentlicher Schichtplanung
• Hervorragende Fähigkeiten in der Kommunikation und Durchsetzungsvermögen in einem Teamumfeld
• Vertrautheit mit Lager-Management und Optimierung von Arbeitsabläufen für maximale Produktivität
• Engagement für Gesundheits- und Sicherheitsstandards im Arbeitsumfeld
• Hands-on-Mentalität und Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im Tagesgeschäft
• Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse für die Kommunikation mit dem Team und Kunden

Benefits

• 10 % Rabatt
• Leistungsbasierter Bonus
• Steile Lernkurve
• Flache Hierarchien

Kontakt

Tel:

Email: contact@goflink.com