Stellvertretende*r­Direktor*in­und­Abteilungsleitung­Benutzung­(m-w-d)
Über diesen Job
Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg sucht zum 01.10.2026 eine*n stellvertretende*n Direktor*in und Abteilungsleitung Benutzung (m-w-d) in Vollzeit. Die Position beinhaltet die Verantwortung für die Entwicklung des Serviceportfolios, die Leitung der Abteilung Benutzung sowie Personalverantwortung. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, mehrjährige Berufserfahrung in wissenschaftlichen Bibliotheken und Führungskompetenz. Bewerbungen sind bis zum 25.09.2026 willkommen.
Aufgaben
- Ständige*r Stellvertreter*in der Direktorin sein
- Serviceportfolio der Bibliothek verantwortungsvoll entwickeln, einschließlich baulicher Veränderungen
- Kennzahlengestütztes Berichtswesen weiterentwickeln
- Abteilung Benutzung der Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt leiten
- Personalverantwortung übernehmen
- Benutzungsdienste planen und innovativ sowie nutzungsorientiert weiterentwickeln
- Leihverkehr Sachsen-Anhalt lenken
- Ansprechpartner*in für den GBV sowie für Bibliotheken des Landes Sachsen-Anhalt, der Bundesrepublik und international sein
- Benutzungsdienste in Abstimmung mit universitären und außeruniversitären Einrichtungen und Partnern abstimmen
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Bibliotheks- und Informationswissenschaft oder vergleichbarer Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in wissenschaftlichen Bibliotheken oder ähnlichen Einrichtungen
- Umfangreiche Erfahrung in Personalverantwortung und -führung innerhalb von Bibliotheken
- Nachgewiesene Kenntnisse im strategischen Organisations- und Personalmanagement
- Erfahrungen im Projekt- und Veränderungsmanagement, insbesondere bei komplexen Projekten
- Hervorragende Kenntnisse der relevanten Rechts- und Verwaltungsvorschriften für Bibliotheken
- Sehr gute Kenntnisse über aktuelle Entwicklungen im wissenschaftlichen Bibliothekswesen
- Erfahrungen mit Open Access und Forschungsdatenmanagement
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit kooperativem und partizipativem Führungsstil
- Hohe Innovationsbereitschaft sowie Flexibilität und Teamfähigkeit
- Fundierte Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Konfliktlösungsfähigkeiten und interkulturelle Kompetenz
- Starkes strategisches und konzeptionelles Denkvermögen
Benefits
- Unbefristete Anstellung
- Tarifliche Vergütung
- Bewerbung von Schwerbehinderten
- Frauenförderung
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