Pflegefachkraft­als­Leitung­Kinderstation­(w|m|d)

Über diesen Job

Leitung Kinderstation (w|m|d) gesucht! Werden Sie Teil des SRH Klinikums Naumburg und übernehmen Sie die fachliche sowie organisatorische Verantwortung für die pädiatrische Station. Neben einer attraktiven Vergütung und umfassenden Weiterbildungsprogrammen erwarten Sie ein offenes Arbeitsklima sowie zahlreiche Mitarbeitervorteile. Bringen Sie Ihre mehrjährige Erfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege ein und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Kinder- und Jugendmedizin mit uns!

Aufgaben

• fachliche und organisatorische Gesamtverantwortung für die Station übernehmen
• Dienstplanung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Bedingungen durchführen
• Urlaubsplanung und Überstundenkontrolle sicherstellen
• Qualitäts-, Prozess- und Risikomanagement steuern und weiterentwickeln
• interdisziplinäre Zusammenarbeit und strategische Mitgestaltung der Station vorantreiben
• Ressourcensteuerung und Schnittstellensteuerung durchführen
• effiziente Abläufe sicherstellen
• neue Mitarbeiter:innen einarbeiten
• strukturierte Mitarbeitergespräche durchführen
• Schülerausbildung auf der Station sicherstellen
• Teamberatungen organisieren
• Fort- und Weiterbildungen organisieren
• Einhaltung von Hygiene-, Arbeitssicherheits- und Brandschutzstandards gewährleisten
• mindestens 1 Wochenende pro Monat in der Pflege mitarbeiten

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege mit Weiterbildung im Bereich Stationsleitung oder Pflegemanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im stationären Bereich mit erster Leitungs- oder Stellvertretererfahrung
• Ausgeprägte Fachkompetenz sowie Organisationsstärke und Problemlösungskompetenz im Pflegebereich
• Fundierte Führungs- und Sozialkompetenz, um Mitarbeitende nachhaltig zu motivieren und zu fördern
• Erfahrung im Qualitäts- und Prozessmanagement sowie im Umgang mit gesetzlichen Vorgaben
• Hohes Maß an Kommunikations-, Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit in der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Sicherer Umgang mit digitaler Dokumentation und gängigen EDV-Systemen
• Fähigkeit zur strategischen Mitgestaltung der Station und Klinikentwicklung, einschließlich Ressourcenschätzung
• Kompetenz in der Dienstplanung, Urlaubsplanung und Überstundenkontrolle unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
• Erfahrung in der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen und Durchführung strukturierter Mitarbeitergespräche

Benefits

• Jahressonderzahlung
• Weiterbildungsprogramme
• Vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive Vergütung
• Flache Hierarchien
• Rabatte
• Mitarbeitervorteile
• Mitarbeiterparkplätze

Kontakt

Frau Anneli Flemming

Tel: 034452101301

Email: anneli.flemming@srh.de