Abteilungsleiter­Warenausgang­(m/w/d)­{Fachkraft­-Lagerlogistik}
Über diesen Job
Als Abteilungsleiter Warenausgang (m/w/d) bei Fiege Logistik in Halle (Saale) erwartet Sie eine spannende Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung. Sie führen ein Team von rund 40 Mitarbeitenden, steuern die operative Performance und optimieren Logistikprozesse. Profitieren Sie von tarifgebundener Vergütung, gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten und einem kollegialen Miteinander in einem dynamischen Umfeld. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Logistik!
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Warenausgangs mit rund 40 Mitarbeitenden
- Steuerung der operativen Performance anhand von Produktivitätskennzahlen und weiteren KPIs
- Analyse von Leistungskennzahlen und Ableitung wirksamer Maßnahmen
- Tägliches Reporting relevanter Leistungskennzahlen an Kunden
- Sicherstellung eines stabilen, transparenten Informationsflusses
- Umsetzung von Projekten zur Optimierung der Logistikabläufe
- Einführung effizienter Technologien und moderner Arbeitsweisen
- Aufbau klarer Standards in Dokumentation, Ablage und Prozessen
- Nachhaltige Strukturierung des Bereichs
- Enge Zusammenarbeit mit der operativen Leitung als Sparringspartner
- Aktive Förderung einer lösungsorientierten, wertschätzenden Teamkultur
Anforderungen
- Führungserfahrung im operativen Umfeld und Verantwortung für Teamleitung von Mitarbeitenden
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für effektive Kommunikation
- Erfahrung mit KPIs, Reporting und Performance-Steuerung zur Optimierung von Abläufen
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit dem Fokus auf Prozessverbesserungen
- Kompetenz in der Dokumentation und Ablage zur nachhaltigen Strukturierung von Bereichen
- Offenheit für moderne Technologien und neue Arbeitsweisen zur Effizienzsteigerung
- Klare und wertschätzende Kommunikation im Team sowie sicheres Auftreten
- Fähigkeit zur Analyse und Ableitung wirksamer Maßnahmen basierend auf Leistungskennzahlen
Benefits
- Flache Hierarchien
- Gestaltungsspielraum
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Tarifgebundene Vergütung
- Sonderzahlung
- Zielbonus
- Nachhaltigkeit und Vielfalt
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