HR­Manager-Vollzeit­(m/w/d)
Über diesen Job
Werde HR Manager (m/w/d) bei Solar Volt in Magdeburg und gestalte die Zukunft im führenden Solarunternehmen aktiv mit! Du übernimmst die Betreuung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden, bist Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen und kümmerst dich um den gesamten Rekrutierungsprozess. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle, ein motiviertes Team und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Wenn du kommunikativ und organisationsstark bist und über mindestens drei Jahre Erfahrung im HR-Bereich verfügst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Aufgaben
- Mitarbeitendenbetreuung und Entwicklung durchführen und erster Ansprechpartner in personalrelevanten Fragen sein
- Rekrutierung sowie Planung und Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses übernehmen
- Personaladministration durchführen, Personalakten pflegen und verwalten, Arbeitsverträge und Zeugnisse erstellen sowie Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung leisten
- Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen beraten und unterstützen
- Mitarbeitendenmotivation und Bindung fördern sowie geeignete Maßnahmen entwickeln und umsetzen
- Prozessoptimierung vorantreiben und aktiv bei der Weiterentwicklung der HR Abläufe mitwirken
Anforderungen
- Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke, um effektiv mit Mitarbeitenden und Führungskräften zu interagieren und deren Anliegen zu klären.
- Mindestens drei Jahre Erfahrung im HR Bereich, um fundierte Kenntnisse und praktische Fähigkeiten in Personalmanagement und -administration zu haben.
- Bereitschaft, sich in Solartechnik und Produkte einzuarbeiten, um das Team im Bereich der erneuerbaren Energien optimal unterstützen zu können.
- Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen und diese gegebenenfalls zu optimieren, um Effizienz und Qualität in der Personalabteilung zu gewährleisten.
- Schnelle Auffassungsgabe und Disziplin, um neue Informationen und Prozesse zügig zu erfassen und anzuwenden.
- Präzise und starke kommunikative Fähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich, um klare Informationen bereitzustellen und Missverständnisse zu vermeiden.
- Angenehme und klare Stimme, um in der Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
- Fehlerfreie schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch, um professionelle Dokumente und Korrespondenz zu erstellen.
Benefits
- Vollzeitstelle
- Unbefristeter Vertrag
- Gestaltungsspielraum
- Kollegiales Team
- Nachhaltige Projekte
- Leistungsgerechte Vergütung
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