Bauleiter­Anlagenbau­(m/w/d)
Über diesen Job
Wir suchen ab sofort einen Bauleiter Anlagenbau (m/w/d) für Leuna, um Baustellen im Anlagenbau zu leiten und die Installation sowie Modifikation von Neuanlagen zu koordinieren. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einer Willkommensprämie von 500€ und attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung und relevante Berufserfahrung. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines innovativen, wachsenden Unternehmens!
Aufgaben
- Baustellen im Anlagenbau leiten
- Neuanlagen installieren und Bestandsanlagen modifizieren
- Arbeitsschritte, Material und Personaleinsatz planen und koordinieren
- Instandgesetzte Komponenten und Anlagen auf sachgerechte Ausführung und Qualität prüfen
- Korrekturmaßnahmen bei Auftreten von Abweichungen einleiten
- Neu- und Zusatzaufträge durch Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kunden akquirieren
- Inbetriebnahmen und Kundenübergaben durchführen und mitwirken
- Eigen- und Fremdpersonal anleiten und führen
- Dokumentation erstellen und führen
- Leistungen gemäß vertraglichen Vereinbarungen als abrechnungsfähiges Dokument erfassen
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als Industriemechaniker mit zusätzlicher Qualifikation als Techniker oder Meister im Anlagenbau
- Berufserfahrung im Bereich Baustellenleitung und Anlagenbau, insbesondere in der chemischen Industrie
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit Kunden und Teammitgliedern zu interagieren und Aufträge zu akquirieren
- Ausgezeichnete Planungs- und Koordinationsfähigkeiten für Arbeitsschritte, Material und Personaleinsatz
- Fähigkeit zur Qualitätssicherung und Durchführung von Prüfungen an montierten Komponenten und Anlagen
- Erfahrung in der Erstellung und Führung von Dokumentationen gemäß vertraglichen Vereinbarungen
- MS-Office-Kenntnisse zur Erstellung von Berichten und zur Dokumentation von Leistungen
- Hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft, um auch unter Druck gute Leistungen zu erbringen
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamgeist zur erfolgreichen Führung von Eigen- und Fremdpersonal
- Motivation zur kontinuierlichen Verbesserung und Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen
Benefits
- Willkommensprämie
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Entlohnung nach Tarifvertrag
- Nacht- und Mehrarbeitszuschläge
- Sonderzahlungen
- Prämien
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- 26 bis 30 Tage Urlaub
- Wöchentliche Abschlagszahlungen
- Stellung von Arbeitskleidung
- Hohe Übernahmequote
- 24/7 Betreuung durch Team
- Individuelle Mitarbeiterprämien
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