(Junior)­HR­Consultant­mit­Schwerpunkt­E-Learning(m/w/d)
Über diesen Job
Werde (Junior) HR Consultant mit Schwerpunkt E-Learning bei der QPM Quality Personnel Management GmbH in Magdeburg! Gestalte aktiv E-Learning-Module zu Themen wie Compensation, Gender Pay Gap und Entgelttransparenz und unterstütze internationale Unternehmen bei der Implementierung fairer Vergütungssysteme. Du profitierst von einem wertschätzenden Team, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung. Bringe deine Ideen ein und arbeite in einem innovativen HR-Tech-Umfeld!
Aufgaben
- E-Learning-Angebote mitaufbauen und konzipieren
- E-Learning-Module zu Jobarchitektur, Compensation & Benefits, Pay Transparency oder Gender Pay Gap entwickeln
- Lernbedarfe aus Kundenprojekten ableiten und in E-Learning-Formate umsetzen
- Didaktische Aufbereitung komplexer Compensation-Themen durchführen
- Inhalte wie Stellenbewertung, Gehaltsstrukturen und Equal-Pay-Analysen verständlich aufbereiten
- E-Learning-Kurse nach Produkt-Updates und gesetzlichen Anforderungen aktualisieren
- Produktdemos durchführen und softwarebasierte Ansätze zu fairer Vergütung präsentieren
- Bei Standard-Implementierungsaufgaben unterstützen und Erkenntnisse in E-Learnings übertragen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Medienpädagogik, Wirtschaftspädagogik oder verwandten Bereichen mit medienpädagogischem Schwerpunkt
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (C1)
- Erste praktische Erfahrungen in der Konzeption und Erstellung von E-Learning-Formaten oder im Compensation & Benefits Bereich
- Freude daran, komplexe Inhalte verständlich und nutzerorientiert aufzubereiten
- Erfahrung mit Autorentools oder Learning-Management-Systemen ist von Vorteil
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise in der Projektarbeit
- Interesse an Themen wie Gender Pay Gap und faire Vergütungssysteme
- Fähigkeit zur didaktischen Aufbereitung komplexer Themen
- Engagierte Zusammenarbeit im Team und mit erfahrenen Consultants
- Flexibles Arbeiten und eigenverantwortliche Gestaltung der Aufgaben
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenhandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
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