Stellvertretende­Stationsleitung­(m/w/d)­–­Neurochirurgie­(CHN15)
Über diesen Job
Werde stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) in der modernen Klinik für Neurochirurgie am Universitätsklinikum Magdeburg! In Vollzeit erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit attraktiven Leistungen wie 39 Tagen Urlaub, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem Firmenfahrrad-Leasing. Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft und idealerweise eine Weiterbildung zur Stationsleitung mit? Dann bewirb dich bis zum 30.09.2026 und gestalte aktiv die Zukunft der Pflege mit uns!
Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung des Pflege- und Betreuungsprozesses im Stationsbereich nach Abstimmung mit der Stationsleitung
- Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgungsqualität mit individueller Personalentwicklung der einzelnen Mitarbeiter
- Sicherstellung der Qualitätsstandards im Betreuungsprozess
- Selbstständige Arbeitsorganisation in Vertretung der Stationsleitung
- Übernahme von Leitungsaufgaben in Abstimmung mit der Stationsleitung und der Pflegedienstleitung
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft mit mehrjähriger Berufserfahrung zur Gewährleistung einer fundierten Basis für die Stationsleitung.
- Bereitschaft zur Weiterbildung in Stationsleitung (DKG) zur Sicherstellung der fachlichen Kompetenz in der Führung von Pflegeteams.
- Lösungsorientierte Arbeitsweise, um herausfordernde Situationen im Pflegealltag effektiv und effizient zu bewältigen.
- Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit, um ein starkes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern.
- Kommunikationsstärke, die für die erfolgreiche Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und anderen Fachbereichen unerlässlich ist.
- Sehr gutes Organisations- und Kooperationsgeschick, um die Abläufe und den Pflegeprozess in der Station effektiv zu leiten.
- Fähigkeit zur selbstständigen Arbeitsorganisation, die für die Vertretung der Stationsleitung notwendig ist.
- Engagement zur Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgungsqualität durch individuelle Personalentwicklung.
Benefits
- Jahressonderzahlung
- Weiterbildungsprogramme
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenfahrrad-Leasing
- Jobticket
- 39 Tage Urlaub
- Gesundheits- und Sportangebote
- Strukturiertes Onboarding
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