Krankenpfleger/Altenpfleger(mwd)Intensivpflege(4.850€){Gesundheits-undKrankenpfleger/in}
Über diesen Job
Wir suchen Gesundheits- und Krankenpfleger/innen sowie Altenpfleger/innen für die häusliche 1-zu-1-Intensivpflege und unsere Intensivpflege-Wohngemeinschaften bei Intensiv Team Dietrich&Siedel GmbH. Genießen Sie einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einer attraktiven Vergütung ab 4.850 € und überdurchschnittlichen Zuschlägen, flexibler Dienstplangestaltung und 30 Tagen Urlaub. Profitieren Sie von umfassenden Einarbeitungen, ständigen Fortbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Pflege neu!
Aufgaben
- Häusliche 1-zu-1-Intensivpflege für Patienten durchführen
- Patienten in Intensivpflege-Wohngemeinschaften betreuen
- Umfassende Einarbeitung in die Intensivpflege bieten
- Fortbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter anbieten
- Dienstplangestaltung und Urlaubsplanung mitgestalten
- Sicherstellen, dass neue Patienten nur mit ausreichenden personellen Ressourcen aufgenommen werden
- Fachliche Fragen und Probleme mit Pflegedienstleitern und Fachbereichsleitern klären
- Regelmäßige Pflege von Patienten gemäß den gesetzlichen Vorgaben
- Ausreichende Arbeitsmittel für die tägliche Versorgung bereitstellen
Anforderungen
- Examinierte Pflegefachkraft mit deutscher Anerkennung erforderlich
- Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse sind zwingend erforderlich
- Erfahrung in der Intensivpflege und häuslichen Pflege von Patienten
- Bereitschaft zur Arbeit in Schichten, einschließlich Nacht- und Wochenenddiensten
- Fähigkeit zur individuellen Patientenversorgung in 1-zu-1-Situationen
- Umfassende Kenntnisse über medizinische Hilfsmittel und Pflegeprodukte
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsbereitschaft mit Kollegen
- Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenzen im Umgang mit Patienten
- Flexibilität und Bereitschaft zur Einarbeitung in verschiedene Einsatzorte
- Erfahrung mit der Dokumentation von Pflegeprozessen und Patientenberichten
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenerstattung
- KiTa-Zuschuss
- Sonderzahlungen
- Ticket Plus Card
- Bezahlte Pausen
- Dienstplangestaltung
- Fortbildungsmöglichkeiten
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