Gebietsverkaufsleiter­(m/w/d)­Vertrieb­Food­-Sachsen-Anhaltund­Thüringen
Über diesen Job
HOFMANNs sucht einen engagierten Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) im Vertrieb Food für Sachsen-Anhalt und Thüringen. In dieser Position entwickeln Sie Ihr Verkaufsgebiet eigenverantwortlich, akquirieren Neukunden und betreuen Bestandskunden, insbesondere in der Sozialverpflegung. Sie profitieren von einer attraktiven Festanstellung, flexiblen Arbeitszeiten, einem Dienstwagen zur Privatnutzung sowie einer fundierten Einarbeitung und regelmäßigen Schulungen. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams in einem erfolgreichen Unternehmen, das innovative Verpflegungskonzepte anbietet.
Aufgaben
- Verkaufsgebiet durch Fokus auf Neukunden entwickeln
- Neukunden akquirieren und Sales Funnel aufbauen
- Bestandskunden im Bereich Sozialverpflegung betreuen und Kundenverbindungen stärken
- Marktbeobachtungen und Wettbewerbsanalysen durchführen
- Vertriebsstrategie gemeinsam mit dem Team stetig ausbauen
Anforderungen
- Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst, um die Verkaufsziele erfolgreich zu erreichen und umzusetzen
- Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Eigenmotivation und Selbstorganisation
- Außerordentliche Kommunikationsstärke, Argumentationsgeschick und Verhandlungs-unternehmen
- Abschluss- und Verhandlungssicherheit bis auf Entscheidungsebene in verschiedenen Branchen
- Gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen zur Unterstützung der täglichen Vertriebsaktivitäten
- Führerschein der Klasse B für mobiles Arbeiten und Kundenbesuche in den Regionen Sachsen-Anhalt und Thüringen
- Fähigkeit zur Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse zur Anpassung der Vertriebsstrategie
- Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Kundenbeziehungen, insbesondere in der Sozialverpflegung
- Kompetenz in der Neukundenaquise und im Aufbau von Sales Funnels für effektive Verkaufsstrategien
- Teamfähigkeit und Kooperation innerhalb eines dynamischen und erfolgreichen Unternehmensumfelds
Benefits
- Interessanter Arbeitsplatz
- Leistungsgerechte Vergütung
- Vertrauensvolle Kommunikation
- Teamgeist
- Fundierte Einarbeitung
- Regelmäßige Trainings
- Sales Academy
- Moderne technische Ausstattung
- Home-Office
- Dienstwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Team-Events
- 30 Tage Urlaub
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