Stellv.Einrichtungsleitung(m/w/d){Kindergartenleiter/in}
Über diesen Job
Die INDEPENDENT LIVING Stiftung sucht zum 01.10.2026 eine engagierte stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung „Fliederhof II“ in Magdeburg. Ideale Bewerber bringen einen pädagogischen Abschluss sowie mehrjährige Erfahrung im Kitabereich mit. Die Position bietet eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team, unbefristeten Arbeitsvertrag und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind bis zum 13.09.2026 erwünscht.
Aufgaben
- Pädagogische Betreuung und Unterstützung von bis zu 139 Kindern im Alter von 8 Wochen bis zum Schuleintritt gewährleisten
- Gesprächsführung mit Eltern und Mitarbeitenden führen
- Konstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit Eltern unterschiedlicher Herkunft und sozialer Schichten fördern
- Entscheidungen in Gremien herbeiführen
- Personal-, Organisations- und Qualitätsentwicklung aktiv vorantreiben
- Reflektiertes Arbeiten und Setzen eigener Schwerpunkte
- Sicherstellung und Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen in der Einrichtung überwachen
- MS Office Anwendungen sicher nutzen
- Regelmäßige Weiterbildungen für Mitarbeitende organisieren
- Feedbackkultur mit Mitarbeitenden fördern
Anforderungen
- Pädagogischer Abschluss in Kindheitspädagogik oder Sozialpädagogik
- Fundiertes Fachwissen in der Frühpädagogik und Entwicklungspsychologie
- Sichere Kenntnisse in der Gesprächsführung und Kommunikationsfähigkeit
- Emotionale und soziale Kompetenz im Umgang mit Kindern und Eltern
- Fähigkeit zur Motivation und Förderung der Teammitglieder
- Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung
- Führungs- und Organisationskompetenzen in einem Kita-Umfeld
- Vertrauter Umgang mit MS Office Anwendungen
- Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen für Kindertagesstätten
- Teamfähigkeit und Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit
- Reflektiertes Arbeiten mit der Möglichkeit eigene Schwerpunkte zu setzen
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Weiterbildungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vergütung nach TVöD SuE
- Respektvolle Zusammenarbeit
- Eigeninitiative geschätzt
- Kreative Alltagsgestaltung
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