Microsoft­Exchange­Administrator­(m/w/d)­{Fachinformatiker/in­-Systemintegration}
Über diesen Job
NConsult GmbH sucht einen Microsoft Exchange Administrator (m/w/d) in Vollzeit und unbefristeter Festanstellung zur Verstärkung des Teams in Frankfurt am Main. Die Position umfasst die Administration und Weiterentwicklung der Microsoft Exchange Server-Umgebung sowie die Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der E-Mail-Infrastruktur. Bewerber sollten eine IT-Ausbildung oder ein Informatikstudium vorweisen können und Erfahrung in der Microsoft Exchange-Administration mitbringen. NConsult bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine attraktive Vergütung.
Aufgaben
- Administration, Überwachung und Weiterentwicklung der Microsoft Exchange Server-Umgebung (On-Premises und/oder Exchange Online) durchführen
- Reibungslosen Betrieb der E-Mail-Infrastruktur sicherstellen, einschließlich Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit
- Migrationen, Updates und System-Upgrades planen und durchführen
- Benutzerkonten, Postfächer, Verteilergruppen und Berechtigungen verwalten
- Backup-, Recovery- und Hochverfügbarkeitslösungen implementieren und überwachen
- Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support analysieren und beheben
- Microsoft 365-Dienste sowie hybride Exchange-Umgebungen integrieren und verwalten
- Sicherheitsrichtlinien, Compliance-Anforderungen und Datenschutzvorgaben umsetzen
- Technische Dokumentationen sowie Betriebs- und Supportkonzepte erstellen und pflegen
- Mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern bei IT-Projekten zusammenarbeiten
Anforderungen
- Erfahrung in der Verwaltung von Microsoft Exchange Server und Exchange Online mit Fokus auf Performance und Sicherheit
- Kenntnisse in der Planung und Durchführung von E-Mail-Migrationen sowie System-Upgrades
- Fähigkeit zur Implementierung von Backup- und Recovery-Lösungen für Microsoft Exchange
- Vertrautheit mit Microsoft 365, Active Directory und Azure Active Directory (Entra ID)
- Kenntnisse in Sicherheitsrichtlinien und Compliance-Anforderungen im IT-Bereich
- Kapazität zur Analyse und Behebung von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support
- Starke analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Service- und Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit
- Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Benefits
- Unbefristete Festanstellung
- Attraktive Vergütung
- Bonus- und Sozialleistungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zertifizierungen
- Kollegiales Team
- Kurze Entscheidungswege
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