StellvertretenderFilialleiter(m/w/d){Kaufmann/-frau-Einzelhandel}
Über diesen Job
Werde Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) bei Action Deutschland GmbH, einem der am schnellsten wachsenden Non-Food-Discounter Europas! Unterstütze ein motiviertes Team in einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Rolle und profitiere von spannenden Aufstiegsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Personalrabatt. Du bringst eine kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrung mit? Dann bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft eines dynamischen Unternehmens mit!
Aufgaben
- Überwachung der Filiale unterstützen
- Filialstruktur verbessern
- Mitarbeiter führen und motivieren
- Personaleinsatzplanung unterstützen
- Warenflüsse steuern
- Umsetzung des Filialkonzeptes unterstützen
- kundenorientiertes Verhalten des Teams fördern
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbar, um fundierte Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen zu besitzen.
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist unerlässlich, um die Filialstrategie effektiv umzusetzen und das Team anzuleiten.
- Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sind notwendig, um das Team zu motivieren und erfolgreich zu leiten.
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein ist erforderlich, um die Filialabläufe sicher zu überwachen und strategische Entscheidungen zu treffen.
- Teamfähigkeit und soziale Kompetenz sind wichtig, um ein positives Arbeitsklima zu schaffen und effektive Zusammenarbeit zu fördern.
- Kenntnisse in der Personaleinsatzplanung zur optimalen Ressourcennutzung und zur Sicherstellung der Filialleistung sind von Vorteil.
- Erfahrung in der Verbesserung von Filialstrukturen zur Steigerung der Effizienz und Kundenzufriedenheit ist wünschenswert.
- Fähigkeit zur Förderung eines kundenorientierten Verhaltens innerhalb des Teams, um die Kundenbindung zu stärken.
- Kenntnisse in der Steuerung der Warenflüsse sind wichtig, um die Verfügbarkeit und Präsentation der Produkte sicherzustellen.
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld, um den Herausforderungen eines wachsenden Unternehmens gerecht zu werden.
Benefits
- Weihnachtsgeld
- 15% Personalrabatt
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Kollegiales Miteinander
- Zukunftsorientierter Arbeitsplatz
- Aufstiegsmöglichkeiten
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