Personaldisponent/Personaldienstleistungskaufmannfürkaufmännisch(m/w/d)
Über diesen Job
Tempton sucht einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personaldienstleistung, der ein großes Dienstleistungsherz und Vertriebserfahrung mitbringt. In dieser Position gestalten Sie die berufliche Zukunft von kaufmännischen Professionals und Executives, unterstützen Kunden bei der Besetzung von Vakanzen und bauen das Bestandskundengeschäft aus. Sie profitieren von einer umfassenden Einarbeitung, unbefristeten Arbeitsverträgen, flexiblen Arbeitszeiten sowie einem attraktiven Bonus- und Benefitsystem. Werden Sie Teil eines familiären Teams und gestalten Sie Ihre Karriere in einem der größten Personaldienstleister Deutschlands.
Aufgaben
- Die berufliche Zukunft von kaufmännischen Professionals und Executives gestalten
- Kunden bei der passgenauen Besetzung ihrer Vakanzen unterstützen
- Neue Kunden für den Fachbereich Office gewinnen
- Das Bestandskundengeschäft im kaufmännischen Bereich ausbauen
- Im Recruiting verschiedene Kanäle nutzen, einschließlich Social Media und Empfehlungsmanagement
- Mitarbeiter führen, motivieren und disponieren
- Eng mit dem gewerblich/technischen Bereich und anderen Fachbereichen zusammenarbeiten
- Auf die Produktpalette von Personalvermittlung, Abrechnung und Outsourcing zurückgreifen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann oder relevante Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
- Erfolgsorientierte Arbeitsweise im Vertrieb mit Identifikation einer erfolgsabhängigen Vergütung
- Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und Beratungskompetenz zur Zusammenführung von Menschen
- Professionelles Auftreten und starkes Verhandlungsgeschick zur Kundenakquise
- Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und gleichzeitig Teamplayer-Qualitäten
- Erfahrung im Recruiting und Nutzung verschiedener Rekrutierungskanäle wie Social Media und Multi-Channel-Posting
- Empathie für die Bedürfnisse von Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden
- Motivations- und Dispositionsfähigkeiten zur Führung von Mitarbeitern
- Starkes Dienstleistungsverständnis und Erfahrung im Bestandskundengeschäft
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Technologische Affinität, insbesondere im Umgang mit moderner IT-Ausstattung
- Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
Benefits
- 13. Monatsgehalt
- Attraktives Bonussystem
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Flache Hierarchien
- Getränke-Flat
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 36 Tage Urlaub
- Moderne IT-Ausstattung
- Umfangreiche Einarbeitung
- Tempton Akademie
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