ID:­15655­-Supply-ChainManager­(m/w/d)

Über diesen Job

Supply-Chain Manager (m/w/d) gesucht! Unser Auftraggeber aus der Windenergie-Branche in Magdeburg sucht eine erfahrene Fachkraft zur Verantwortung von Entwicklungsaktivitäten für Generator-Komponenten. Sie bringen 8–10 Jahre Erfahrung und umfassende Kenntnisse in Problemlösungsmethoden mit? Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines innovativen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Windenergie mit!

Aufgaben

• Entwicklungsaktivitäten für Generator-Komponenten gemäß Phase-Gate-Konzept und Produktentwicklungsprozess (PDP) verantworten
• Fehlende Anforderungen klären und Entwicklungsdokumente im Rahmen globaler Qualitätsgovernance bewerten
• Definierten PDP-Prozess und Phase-Gate-Konzept bei Komponentenentwicklungen anpassen und umsetzen
• Reifegrad- und Risikobewertungen durchführen und Einhaltung der Qualitäts-Swimlane im PDP gewährleisten
• Non-Conformity-Management mit Schwerpunkt auf kritischen Abweichungen steuern und 8D-Verfahren moderieren
• Mit internen und externen Teams bei 8D/CAPA/RCA/Why-Why-Analysen zusammenarbeiten und nachhaltige Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen ableiten
• Funktionsübergreifende Teams in Problemlösungsmethoden schulen und eine Null-Fehler-Kultur fördern
• Herausforderungen proaktiv identifizieren und Ergebnisse regelmäßig im Austausch mit Führungskräften präsentieren
• Als zentrale:r Ansprechpartner:in für Generator-Themen am GEMA-Werk agieren

Anforderungen

• Fundierte Kenntnisse im Advanced Product Quality Plan (APQP) und Produktentwicklungsprozess (PDP)
• Erfahrung in der Entwicklung von Generator-Komponenten, insbesondere in der Windenergie-Branche
• Tiefgehende Expertise in Problemlösungsmethoden wie 8D, CAPA, RCA, Ishikawa und 5-Why
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation mit internen und externen Teams
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Moderation funktionsübergreifender Teams
• Kenntnisse im Non-Conformity-Management und in der Durchführung von Reifegrad- und Risikobewertungen
• Fähigkeit zur Identifizierung proaktiver Herausforderungen und Präsentation von Ergebnissen an Führungskräfte
• Schulungskompetenz in Problemlösungsmethoden zur Förderung einer Null-Fehler-Kultur
• Kenntnisse in der Anwendung von Qualitätsgovernance und der Bewertung von Entwicklungsdokumenten

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge
• Berufsunfähigkeitsversicherung
• Vermögenswirksame Leistungen
• JobRad

Kontakt

Tel: 021029298209

Email: kontakt@skyhire.de