Projektverantwortliche*Projektverantwortlicher{Projektleiter/in}
Über diesen Job
Für unser Transformations- und Qualifizierungsprojekt "Rückenwind³" suchen wir einen engagierten Projektverantwortlichen (m/w/d) bei IB Mitte gGmbH in Halle. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Planung und Umsetzung von Qualifizierungsangeboten und fördern den Austausch zu Führung und Personalentwicklung. Die Stelle ist ab dem 01.11.2026 befristet bis zum 31.10.2028 in Vollzeit zu besetzen. Profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und einer positiven Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum. Bewerben Sie sich online und gestalten Sie die Zukunft der Region Sachsen-Anhalt mit!
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung des Qualifizierungsprojekts bis 2028 übernehmen
- Bedarfsgerechte Qualifizierungsangebote für Führungskräfte und Teamleitungen entwickeln und koordinieren
- Fortbildungsreihen organisieren und begleiten, einschließlich Terminplanung, Teilnehmendenmanagement und Qualitätssicherung
- Zusammenarbeit mit externen Trainern, Coaches und Referenten steuern und projektrelevante Abläufe koordinieren
- Zentrale Ansprechperson für interne und externe Projektbeteiligte sein und den Austausch zu Führung, Transformation und Personalentwicklung fördern
- Fördermittelmanagement einschließlich Budgetüberwachung, Projektdokumentation und Erstellung von Berichten verantworten
- Nachhaltigen Transfer der Projektergebnisse in die Organisation sichern und den Projekterfolg durch Abschlussberichte dokumentieren
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialmanagement, Erwachsenenbildung oder vergleichbaren Bereichen
- Erfahrung im Projektmanagement von Qualifizierungs- und Personalentwicklungsprojekten
- Kenntnisse in der Administration öffentlich geförderter Projekte, insbesondere ESF- und BMAS-Programme
- Gute Kenntnisse der Sozialwirtschaft und aktuelle Herausforderungen in Führung und Organisationsentwicklung
- Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Moderationskompetenz
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Zahlenaffinität für Budget- und Fördermittelcontrolling
- Fähigkeit zur Koordination und Zusammenarbeit mit externen Trainern und Coaches
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
- Erfahrung im Fördermittelmanagement und der Erstellung von Berichten
Benefits
- 30 Tage Jahresurlaub
- Zusätzlich 24. und 31.12. frei
- Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Prämie
- Betriebsärztliche Betreuung
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Parkplätze
- Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
- Gestaltungsspielraum
- Kooperativer Führungsstil
- Willkommenstag
- Toller Zusammenhalt im Team
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