Personalsachbearbeiter­(m/w/d)
Über diesen Job
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) bei der Elektromotoren und Gerätebau Barleben GmbH gestalten Sie die Zukunft in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen. Ihre Aufgaben umfassen die Lohn- und Gehaltsabrechnung, das Recruiting sowie die Organisation von Onboarding- und Offboarding-Prozessen. Sie profitieren von abwechslungsreichen Tätigkeiten, einer unbefristeten Festanstellung und umfangreichen Weiterbildungsangeboten in einem dynamischen Umfeld. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams, das für Qualität und Innovationskraft steht!
Aufgaben
- Lohn- und Gehaltsabrechnung durchführen
- Zeiterfassungssysteme pflegen und auswerten
- Stellenanzeigen erstellen und Bewerbermanagement durchführen
- Onboarding- und Offboarding-Prozesse souverän durchführen
- Organisation und Teilnahme an Jobmessen, inklusive Vor- und Nachbereitung
- Prüfung und Beantragung von Fördermöglichkeiten
- Eigenständige Abrechnung gegenüber Förderstellen
- Personalstatistiken und Kennzahlen führen und auswerten
- Personalplanung in Abstimmung mit Führungskräften durchführen
- Weiterbildungsmaßnahmen konzipieren, organisieren und nachverfolgen, einschließlich Wirksamkeitsanalyse
Anforderungen
- Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungssystemen
- Kompetenz im Recruiting, einschließlich Erstellung von Stellenanzeigen und Bewerbermanagement
- Souveräne Durchführung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- Fähigkeit zur Prüfung und Beantragung von Fördermöglichkeiten sowie eigenständige Abrechnung
- Sicheres Führen und Auswerten von Personalstatistiken und Kennzahlen
- Organisation und Nachverfolgung von Weiterbildungsmaßnahmen mit Wirksamkeitsanalyse
- Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf Augenhöhe, intern wie extern
- Organisationstalent mit Freude an projektorientiertem Arbeiten
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
Benefits
- Unbefristete Festanstellung
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsprogramm
- Firmenfitness
- Sachbezug
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