Wissenschaftliche:rMitarbeiter:in(m/w/d)imBereichWirtschaftspsychologie{Wissenschaftliche/rMitarbeiter/in}
Über diesen Job
Die Hochschule Harz sucht eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (m/w/d) im Bereich Wirtschaftspsychologie zur Unterstützung der Lehre und Forschung sowie zur Durchführung einer Promotion. Die Stelle ist befristet für 3 Jahre in Teilzeit (50 %). Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise in Psychologie, sowie sehr gute Englischkenntnisse. Angeboten werden ein modernes Arbeitsumfeld, familienfreundliche Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und verschiedene Fortbildungschancen. Bewerbungen sind bis zum 7. Juni 2026 möglich.
Aufgaben
- eigene Promotion im Bereich Wirtschaftspsychologie durchführen
- Forschungsprojekte im Bereich Wirtschaftspsychologie leiten
- Lehre in den Studiengängen Wirtschaftspsychologie, Konsumentenpsychologie und Marktforschung anbieten
- administrative Tätigkeiten im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften unterstützen
- Studiengangsorganisation im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften unterstützen
Anforderungen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise Psychologie oder Wirtschaftspsychologie
- Fähigkeit zur Durchführung von Forschung und eigener Promotion im Bereich Wirtschaftspsychologie
- Sehr gute Englischkenntnisse für wissenschaftliches Arbeiten und Kommunikation
- Erfahrung in der Lehre und Vermittlung von Inhalten in Wirtschaftspsychologie, Konsumentenpsychologie und Marktforschung
- Kenntnisse im Bereich Studiengangsorganisation und Verwaltung im Hochschulkontext
- Interesse an interdisziplinärer Forschung und Zusammenarbeit mit Partnerhochschulen weltweit
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und Bereitschaft zur Arbeit im Home-Office
- Fähigkeit, innovative Konzepte für Promotionen zu entwickeln und zu präsentieren
- Engagement für die Weiterentwicklung persönlicher Kompetenzen durch interne und externe Fortbildungen
- Bereitschaft zur Teilnahme an einem familiären Arbeitsumfeld und Hochschulsportangebot
Benefits
- Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hochschulgesundheitsmanagement
- Hochschulsportangebot
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Internationale Weiterbildung
- Jahressonderzahlungen
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