Pflegefachkraft­(m/w/d)­in­der­ambulanten­Pflege
Über diesen Job
Für unsere Sozialstation in Ilsenburg suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) in der ambulanten Pflege. Die unbefristete Stelle umfasst bis zu 35 Stunden pro Woche und bietet abwechslungsreiche Aufgaben von der individuellen Pflegeplanung bis zur Sicherstellung hoher Pflegequalität. Wir bieten überdurchschnittliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsangebote und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Bringen Sie Ihre pflegefachliche Kompetenz und Empathie in unser Team ein!
Aufgaben
- Planung, Steuerung und Dokumentation eines individuellen Pflegeprozesses der in ihrer Häuslichkeit zu versorgenden Personen
- Durchführung körperbezogener und behandlungspflegerischer Pflegmaßnahmen
- Beratungsfunktion zu pflegerischen Bedarfslagen und dessen Interventionen
- Förderung der Kundensicherheit durch Krankenbeobachtung und Einhaltung bestehender Qualitäts- und Hygienestandards
- Sicherung und Entwicklung einer hohen Pflegequalität
Anforderungen
- Abschluss in einem Gesundheitsfachberuf, um fundierte Kenntnisse in der Pflege zu gewährleisten.
- Hohe pflegefachliche Kompetenz, die für die Durchführung von Pflegeprozessen unerlässlich ist.
- Empathie und Einfühlungsvermögen, um auf die Bedürfnisse der Pflegebedürftigen einzugehen.
- Organisationstalent und die Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten, um Pflegeabläufe effizient zu gestalten.
- Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften, um eine kontinuierliche Versorgung zu gewährleisten.
- Kenntnisse in der Planung und Dokumentation von Pflegeprozessen für eine individuelle Betreuung.
- Fähigkeit zur Förderung der Kundensicherheit durch präzise Krankenbeobachtung.
- Kenntnis der Qualitäts- und Hygienestandards in der Pflege zur Sicherstellung einer hohen Pflegequalität.
- Führerschein Klasse B, um mobil und flexibel in der ambulanten Pflege agieren zu können.
- Beratungsfähigkeiten zu pflegerischen Bedarfslagen, um bedarfsgerechte Interventionen durchführen zu können.
Benefits
- Überdurchschnittliche Bezahlung
- Anerkennung von Berufsjahren
- Jahreszuwendung
- Arbeitgeberunterstützte Altersversorgung
- Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub
- Fahrradleasing
- Gesundheitsfördernde Unternehmenskultur
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre
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