TeamleadHRServices(m/w/d){Betriebswirt/in(Fachschule)-Personalw./B.Prof.Wirtsch.}
Über diesen Job
Als Teamlead HR Services (m/w/d) bei der Hays AG gestalten Sie aktiv die Zukunft der Talentgewinnung und Personalentwicklung in einem erfolgreichen Unternehmen mit 3.500 Mitarbeitenden. Nutzen Sie Ihre Expertise in der Entgeltabrechnung und Personaladministration, um innovative HR-Prozesse zu implementieren und zu steuern. Genießen Sie 29 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote in einem dynamischen Umfeld. Bringen Sie Ihre Führungskompetenz und Ihr Know-how im Bereich Compensation und Benefits ein und entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Team die HR-Strategien weiter.
Aufgaben
- Mitarbeitende im Bereich Entgeltabrechnung und Personaladministration führen
- Richtlinien, Konzepte und Vereinbarungen für eine moderne Personaladministration entwickeln und implementieren
- Projekte im Bereich HR Services steuern und neue Impulse einbringen
- Vorlagen für Personaldokumente bereitstellen, z.B. Arbeitsverträge, Stellenbeschreibungen, Zeugnisse und Formulare
- Eine effiziente und anwenderorientierte HR-Systemlandschaft gestalten und die Digitalisierung der HR-Prozesse vorantreiben
- Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen koordinieren und begleiten
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Compensation und Benefits-Strukturen verantworten
- Verantwortung für den Bereich HR Controlling übernehmen und diesen gemeinsam mit dem Team weiterentwickeln
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
- Fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere in der Entgeltabrechnung
- Umfassendes Wissen über HR-Prozesse, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Führung von Teams und der Steuerung von HR-Projekten
- Kenntnisse im Bereich Compensation und Benefits sowie deren Umsetzung
- Sichere Anwendung von Abrechnungs- und HR-Software-Systemen
- Klare, empathische und lösungsorientierte Kommunikation, besonders in Veränderungsprozessen
- Fähigkeit zur Entwicklung und Implementierung von modernen HR-Richtlinien und Konzepten
- Erfahrung in der Koordination von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Fähigkeit zur Gestaltung einer effizienten und anwenderorientierten HR-Systemlandschaft
Benefits
- 29 Tage Urlaub
- Corporate Benefits
- Mobiles Arbeiten
- Fort- und Weiterbildung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike Leasing
- Hunde im Büro
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