Gesundheits-und­Krankenpfleger­(w/m/d)­im­Hospiz
Über diesen Job
Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) im Anhalt-Hospiz Dessau gesucht! Unterstützen Sie unser engagiertes Team ab dem 01.03.2026 in der Teilzeitstelle mit 35 Wochenstunden und bringen Sie Ihre Fachkompetenz sowie Einfühlungsvermögen ein. Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, 31 Tage Urlaub und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. Werden Sie Teil einer wertschätzenden Einrichtung, die Menschlichkeit und Würde in den Mittelpunkt stellt!
Aufgaben
- Fürsorgliche Begleitung und Pflege unserer Gäste mit Einfühlungsvermögen und Respekt
- Professionelle Planung und gewissenhafte Dokumentation aller Pflegemaßnahmen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzt:innen und Therapeut:innen zur bestmöglichen Versorgung
- Einfühlsame Unterstützung und Beratung für Angehörige als verlässliche Ansprechperson
- Aktive Teilnahme an Supervisionen zur Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen Arbeit
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) mit fundierter Fachkompetenz
- Einfühlungsvermögen und wertschätzender Umgang mit Gästen, Angehörigen und Mitarbeitenden
- Berufserfahrung im Hospiz- oder Palliativbereich von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich
- Fähigkeit zur kooperativen interdisziplinären Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten
- Gute PC-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit dem MS-Office-Paket und pflegerelevanten Programmen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung im pflegerischen Bereich
- Identifikation mit der Hospizidee und christlichen Werten der Einrichtung
- Fachübergreifendes Denken und Handeln im Sinne der Hospizkultur
- Erfahrung in der professionellen Planung und Dokumentation von Pflegeleistungen
- Aktive Teilnahme an Supervisionen zur Reflexion der eigenen Arbeit
Benefits
- 31 Tage Urlaub
- Attraktives Einarbeitungsprogramm
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstradleasing
- E-Bike-Pool
- Fort- und Weiterbildung
- Jahressonderzahlung
- Kinderzuschlag
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Teamevents
- Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte
- Flexible Dienstplangestaltung
- Zuverlässige Urlaubsplanung
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