(Senior)­Consultant­(m/w/d)|­Personaldienstleistung

Über diesen Job

Werde Teil eines der Top 3 Personaldienstleister in Deutschland als Personaldienstleistungskaufmann/-frau. Du erwartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage, sowie ein attraktives Gehaltspaket und zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten. In dieser Rolle gewinnst du Bewerber, führst Bewerbungsgespräche und betreust unsere Mitarbeiter und Kunden während des gesamten Prozesses. Profitiere von einem modernen Onboarding-Programm und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, in der deine Ideen zählen. Bewirb dich jetzt und wachse mit uns!

Aufgaben

• Bewerber über verschiedene Rekrutierungskanäle gewinnen und den gesamten Bewerbungsprozess steuern
• Professionelle Bewerbungsgespräche führen, Qualifikationen prüfen und aussagekräftige Kandidatenprofile erstellen
• Verantwortung für das Vertragswesen übernehmen und Mitarbeiter während des gesamten Einsatzzeitraums betreuen
• Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung disponieren und für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen Kunden und Kandidaten sorgen
• Neu- und Bestandskunden betreuen und das Netzwerk kontinuierlich ausbauen
• HR-Dienstleistungen auf Karrieremessen und relevanten Events repräsentieren

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personaldienstleistung oder vergleichbare Qualifikation mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund
• Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmanagement, insbesondere in der Personaldienstleistungsbranche
• Fundierte Kenntnisse in der Vertragsgestaltung und im Vertragswesen für Mitarbeiter
• Erfahrung in der Betreuung von Kunden und im Aufbau von Netzwerken im HR-Bereich
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Begeisterungsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit Bewerbern und Kunden
• Vertriebserfahrung und nachweisbare Erfolge im Bereich Personalvermittlung oder -beratung
• Wachstums- und lösungsorientierte Denkweise zur Identifizierung und Umsetzung von Verbesserungen
• Fähigkeit, Bewerbungsgespräche professionell zu führen und Kandidatenprofile zu erstellen
• Kompetenz in der Nutzung moderner Coaching-Tools zur Unterstützung des Wohlbefindens der Mitarbeiter
• Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Karrieremessen und relevanten Events

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Attraktives Gehalt
• Kurze Entscheidungswege
• Angenehme Arbeitsatmosphäre
• Firmen-Teamevents
• Regelmäßige Feedbackgespräche
• Betriebliche Altersvorsorge
• Onboarding Programm
• Coaching-Tools
• EGym Wellpass
• Sonder- und Prämienzahlungen
• Corporate Benefits Programm
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Internationale Unternehmensgruppe

Kontakt

Tel: 0402532850

Email: info@timepartner.com