HR­Business­Partner­(m/w/d)­Sachsen-Anhalt{Personalreferent/in}

Über diesen Job

Werde Teil von Verbio Vereinigte BioEnergie AG als HR Business Partner (m/w/d) in Sachsen-Anhalt! Gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität und den Weg zur Klimaneutralität. Du bist der vertrauensvolle Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte und begleitest alle Phasen des Employee Lifecycles. Freue dich auf eine unbefristete Anstellung in einem dynamischen Team, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungssystem. Bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt!

Aufgaben

• Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführung in personalrelevanten Fragestellungen sein
• Employee Lifecycle Management begleiten und Verantwortung für die wesentlichen Prozesse übernehmen
• Vorstellungsgespräche durchführen und Onboarding-Prozesse gestalten
• Personalentwicklung und Talent Management unterstützen
• Offboarding-Prozesse begleiten
• Praxisnahe und lösungsorientierte Beratung zu arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen anbieten
• Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien sicherstellen
• Aktiv bei Veränderungsprozessen mitwirken und als Sparringspartner für Führungskräfte fungieren
• Coaching für Führungskräfte im Führungsalltag anbieten
• An standortübergreifenden HR-Projekten mitarbeiten
• Moderne und effiziente HR-Prozesse aktiv weiterentwickeln

Anforderungen

• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Erfahrungen im Employee Lifecycle Management, einschließlich Onboarding, Personalentwicklung und Offboarding.
• Starke Coaching- und Mentoring-Fähigkeiten auf verschiedenen Hierarchieebenen, verbunden mit aktiven Zuhören.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe Konfliktfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit.
• Analytisches Denkvermögen und eine ausgeprägte Teamorientierung, die zur effektiven Zusammenarbeit beitragen.
• Fähigkeit zur Beratung auf Augenhöhe und Entwicklung praxisnaher Lösungen zu HR-relevanten Themen.
• Engagement in Change Management-Prozessen, um positive Veränderungen innerhalb der Organisation zu fördern.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse zur effektiven Kommunikation in einem internationalen Umfeld.
• Erfahrung in der Mitwirkung an standortübergreifenden HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
• Hohes Maß an interkultureller Kompetenz zur Zusammenarbeit mit diversen Teams und Fachbereichen.

Benefits

• Unbefristete Anstellung
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Attraktives Vergütungssystem
• Erfolgsbonus
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kinderbetreuungszuschuss
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Zuschuss zur Urban Sports-Mitgliedschaft
• JobRad-Leasing
• Mitarbeiterrabatte
• Regelmäßige Mitarbeiter-Events

Kontakt

Frau Babara Seidler

Tel: 03413085300

Email: jobs@verbio.de