Aufsichtsperson(Meister/-in/Techniker/-in)fürdieBetreuungvonMitgliedsbetriebenderBGHM(m/w/d)
Über diesen Job
Werden Sie Aufsichtsperson (m/w/d) bei der Berufsgenossenschaft Holz und Metall in Dessau-Roßlau! Sie übernehmen die Betreuung von Mitgliedsbetrieben im Außendienst, beraten zu Sicherheits- und Gesundheitsfragen und wirken aktiv an der Verhütung von Arbeitsunfällen mit. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einem angenehmen Betriebsklima. Bewerben Sie sich bis zum 21.04.2026 und werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für die Sicherheit am Arbeitsplatz einsetzt!
Aufgaben
- Unternehmen in Sicherheits- und Gesundheitsfragen beaufsichtigen und beraten
- Lösungen zu Mängeln bei Betriebsbesichtigungen partnerschaftlich erarbeiten
- Darauf hinwirken, dass Sicherheitsstandards eigenverantwortlich eingehalten werden
- Wissen als Lehrkraft in berufsgenossenschaftlichen Seminaren weitergeben
- Ursachen von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten gewissenhaft ermitteln
Anforderungen
- Mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung als Handwerksmeister/-in oder -techniker/in, insbesondere im Holzhandwerk
- Umfassende Kenntnisse über Arbeitsmittel und -verfahren im Bereich Schreinerei/Tischlerei/Holztechnik
- Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise zur Ermittlung von Ursachen von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten
- Hervorragende Team- und Kooperationsfähigkeit, um effektiv mit Mitgliedsbetrieben zusammenzuarbeiten
- Ausgeprägtes Kommunikationstalent und Verhandlungsgeschick zur Beratung und Unterstützung von Unternehmen
- Bereitschaft zur überwiegenden Außendiensttätigkeit in Betrieben und auf Baustellen
- Führerschein der Klasse B für die mobile Außendiensttätigkeit
- Fähigkeit, Lösungen partnerschaftlich im Rahmen von Betriebsbesichtigungen zu erarbeiten
- Engagement für die Einhaltung von Sicherheitsstandards in Unternehmen
- Bereitschaft, Wissen in berufsgenossenschaftlichen Seminaren als Lehrkraft weiterzugeben
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bezahlung nach Entgeltgruppe
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeit
- Dienstwagen
- Mobiles Arbeiten
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung
- Betriebliche Zusatzrente
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