Ausbildung­zum/zur­Industriekaufmann/-frau(m/w/d)
Über diesen Job
Starte deine Karriere als Industriekaufmann/-frau (m/w/d) bei der TKS Telekommunikationsbau Services GmbH! Ab dem 17.08.2026 bieten wir dir eine vielseitige Ausbildung mit Einblicken in verschiedene kaufmännische Bereiche wie Einkauf, Vertrieb und Personal. Du profitierst von intensiver Betreuung, Weiterbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung mit zahlreichen Benefits. Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Infrastruktur von morgen!
Aufgaben
- Alle wichtigen kaufmännischen Bereiche wie Einkauf, Vertrieb, Personal, Buchhaltung und Disposition kennenlernen
- Im Tagesgeschäft bei Angeboten, Aufträgen und der Kundenkommunikation mitwirken
- Organisatorische Aufgaben übernehmen und eigene kleine Projekte durchführen
- Den Umgang mit modernen ERP-Systemen wie SAP und digitalen Tools erlernen
- Wirtschaftliche Zusammenhänge verstehen und aktiv an Prozessabläufen mitwirken
Anforderungen
- Du hast ein gutes Verständnis für kaufmännische Abläufe, einschließlich Einkauf, Vertrieb, Personal und Buchhaltung.
- Du bist sicher im Umgang mit modernen ERP-Systemen wie SAP und digitalen Tools.
- Du bringst gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word, Excel und Outlook, mit.
- Du verfügst über Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, die dir bei der Arbeit im Team helfen.
- Du hast Interesse an betriebswirtschaftlichen Themen und Freude am Umgang mit Zahlen.
- Du arbeitest zuverlässig, genau und selbstständig und übernimmst gerne Verantwortung.
- Du hast mindestens einen guten Realschulabschluss oder einen vergleichbaren Schulabschluss.
- Du kannst gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift vorweisen.
- Du bist motiviert, teamfähig und zeigst eine hohe Bereitschaft zur Weiterbildung.
Benefits
- 29 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Attraktive Vergütung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Subventioniertes Mittagessen
- Firmeneigene Parkplätze
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Intensive Betreuung durch Ausbilder
- Attraktive Mitarbeiterprogramme
- Regelmäßige Firmenevents
- Flache Hierarchien
- Kurze Entscheidungswege
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