Projektleiter­(m/w/d)­Medizintechnik­und­Bau
Über diesen Job
Projektleiter (m/w/d) Medizintechnik und Bau gesucht bei UMMD changeMITdigital GmbH! Gestalten Sie die digitale Infrastruktur der Universitätsmedizin Magdeburg mit und leiten Sie komplexe Bauprojekte an der Schnittstelle von Medizintechnik und klinischem Betrieb. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Medizintechnik oder verwandten Bereichen sowie mehrjährige Berufserfahrung mit? Profitieren Sie von einer verantwortungsvollen Schlüsselrolle, einem vielfältigen Aufgabenfeld und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich bis zum 30.09.2026!
Aufgaben
- Leitung und Steuerung klinischer Bauprojekte mit medizintechnischer Relevanz von der Planung bis zur Umsetzung
- Planung und Realisierung der medizintechnischen Ausstattung bei Um- und Neubauten
- Begleitung von Neubauprojekten bezüglich der Integration und Installation medizintechnischer Systeme
- Ermittlung und Definition der baulichen und technischen Voraussetzungen für medizintechnische Geräte und Systeme
- Planung der technischen Ausstattung von Laboren für die medizinisch-biologische Forschung
- Koordination externer Fachplaner für eine fachgerechte Planung und Umsetzung der technischen Infrastruktur
- Steuerung der Zusammenarbeit zwischen klinischen Nutzern, Bauplanung, Technikabteilungen und externen Projektbeteiligten
Anforderungen
- Projektmanagement in der Medizintechnik mit Fokus auf Bauprojekte
- Fundierte Kenntnisse der medizinischen Regulatorik (MDR, MPDG, MPBetreibV)
- Technische Planung und Ausstattung in klinischen Bereichen
- Schnittstellenmanagement zwischen verschiedenen Fachbereichen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Erfahrung in der Koordination externer Fachplaner
- Selbstorganisierte und strukturierte Arbeitsweise in Projektphasen
- Kenntnisse in Bildgebungssystemen und deren Integration
- Versierter Umgang mit Office-Anwendungen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Medizintechnikbereich
Benefits
- Verantwortungsvolle Schlüsselrolle
- Gestaltungsspielraum
- Vielfältiges Aufgabenfeld
- Strukturierte Einarbeitung
- Führungskultur
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Jobticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsförderung
- Strukturiertes Onboarding
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