Sozialpädagog(e/in)füreineErziehungsfachstelleimLandkreisHarz(ost){Sozialarbeiter/in/Sozialpädagoge/-pädagogin}
Über diesen Job
Kurs-Wechsel e.V. sucht engagierte Sozialpädagogen, Sozialarbeiter oder Heilpädagogen zur Aufnahme und Betreuung eines Kindes in einem familiären Umfeld im Landkreis Harz. Die Position bietet eine leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und eine umfangreiche Kennenlernphase. Bewerber sollten einen staatlich anerkannten Abschluss sowie Empathie und Kreativität mitbringen. Werden Sie Teil eines familiären Arbeitsumfelds mit flachen Hierarchien und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten!
Aufgaben
- Ein Kind im eigenen Haushalt aufnehmen und betreuen
- Professionelle Unterstützung gemäß eines Hilfeplans anbieten
- Kennenlernphase mit dem Kind fachlich begleiten
- Enge und tragfähige Beziehungen zu dem aufgenommenen Kind aufbauen
- Eigenes Erziehungsmodell in Abstimmung mit der Familie wählen
- An Teamberatungen, Supervision und Fallberatungen teilnehmen
- In Krisensituationen Unterstützung durch die pädagogische Leitung anfordern
- Kindbezogene Sachkosten unter Berücksichtigung des Budgets verwalten
Anforderungen
- Staatlich anerkannter Abschluss in Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik, um die fachliche Grundlage für die Arbeit mit Kindern zu gewährleisten.
- Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit, um die speziellen Bedürfnisse von Kindern in der Betreuung zu verstehen und darauf einzugehen.
- Selbstorganisierte und selbststrukturierte Arbeitsweise, um effektiv und unabhängig in der Betreuung zu arbeiten und die eigenen Ressourcen optimal zu nutzen.
- Empathie und Kreativität, um eine vertrauensvolle Beziehung zu Kindern aufzubauen und individuelle Erziehungsansätze zu entwickeln.
- Reflektionsvermögen und Verantwortungsübernahme, um die eigene Praxis kontinuierlich zu hinterfragen und zu verbessern.
- Fähigkeit zur Integration eines Kindes in das eigene familiäre und soziale Umfeld, um eine stabile und unterstützende Umgebung zu schaffen.
- Kompetenz in Krisenintervention und Konfliktlösung, um in schwierigen Situationen angemessen reagieren zu können.
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, um im Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern.
- Flexibilität in der Arbeitszeiteinteilung, um die Arbeit optimal mit den persönlichen Lebensumständen zu vereinbaren.
- Interesse an Weiterbildungen und Supervision, um die eigene fachliche Kompetenz kontinuierlich zu erweitern.
Benefits
- Familiäres Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Fachliche Weiterbildungen
- Supervision
- Teamberatung
- Krisenintervention
- Kindbezogene Sachkostenübernahme
- Erfahrungsaustausch
Ist dir ein Fehler aufgefallen?
Teile uns mit, was nicht funktioniert hat, damit wir es schnell beheben können. Sende eine E-Mail an fachkraefte(at)img-sachsen-anhalt.de