Stellvertretender­Filialleiter­(m/w/d)

Über diesen Job

Werde stellvertretender Filialleiter (m/w/d) bei Action in Zerbst und gestalte aktiv den Erfolg unseres schnell wachsenden Handelsunternehmens mit! Du erhältst ein Gehalt ab 3.000 € monatlich, einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie zahlreiche Vorteile wie Mitarbeiter-Rabatt, betriebliche Altersvorsorge und 6 Wochen Urlaub im Jahr. Bringe deine Erfahrungen im Einzelhandel ein und unterstütze die Filialleitung in verschiedenen Bereichen, während du Teil eines dynamischen Teams wirst. Bewirb dich jetzt und erlebe die Möglichkeiten bei Action!

Aufgaben

• Unterstützung der Filialleitung bei der Filialführung
• Mitverantwortung für die Verkaufssteuerung des Sortiments
• Unterstützung bei der Einsatzplanung von Mitarbeitern
• Mitwirkung im Bewerbungsprozess für neue Mitarbeiter
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Verantwortung für den Bestellprozess und die Umsetzung der Präsentationsrichtlinien
• Bearbeitung der täglich anfallenden Aufgaben
• Austausch mit der Filialleitung zur Besprechung von Ergebnissen und der Filialentwicklung

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder vergleichbarer Position mit nachweislicher Erfahrung in der Filialleitung
• Hohes Maß an unternehmerischem Denken und verantwortungsbewusstem Handeln zur Förderung des Geschäftserfolgs
• Gute Kommunikationsfähigkeiten zur effektiven Motivation und Entwicklung des Filialteams durch konstruktives Feedback
• Verfügbarkeit für einen flexiblen Arbeitszeitrahmen, einschließlich Wochenenden und Abendstunden, um den Betrieb zu unterstützen
• Erfahrung in Verkaufssteuerung und Verständnis für die Präsentationsrichtlinien im Einzelhandel zur optimalen Sortimentsgestaltung
• Bereitschaft zur Teilnahme an einer umfassenden achtwöchigen Einarbeitung in einem Trainerstore
• Identifikation mit den Unternehmenswerten wie Teamwork, Disziplin und Kundenorientierung zur gemeinsamen Zielerreichung
• Starke organisatorische Fähigkeiten zur effizienten Planung und Verwaltung von Teamressourcen und Aufgaben
• Fähigkeit zur Analyse von Verkaufszahlen und zur Ableitung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung
• Kompetenz in der Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie im Bewerbungsprozess zur Stärkung des Teams

Benefits

• Mitarbeiterrabatt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenevents
• Aufstiegsmöglichkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Minutengenaue Zeiterfassung
• Weihnachtsgeld
• 6 Wochen Urlaub
• 8-wöchige Einarbeitung
• Trainings & Weiterentwicklung

Kontakt

Tel: 021130146100

Email: kundenservice@action.de