STOREMANAGER*­/­FILIALLEITER*­in­Blankenburg
Über diesen Job
Starte deine Karriere als STOREMANAGER* / FILIALLEITER* bei NEW YORKER in Blankenburg! Du übernimmst die Verantwortung für eine Filiale, leitest ein engagiertes Team und förderst den Verkauf durch kreative Ideen. Profitiere von attraktiven Verdienstmöglichkeiten, einem 30% Personalrabatt und 30 Tagen Urlaub. Werde Teil eines dynamischen Unternehmens und gestalte die Modewelt aktiv mit!
Aufgaben
- Verantwortung für eine Filiale übernehmen
- Mitarbeiter führen und motivieren
- Coaching und Schulungen zur Mitarbeiterentwicklung durchführen
- Mitarbeiter rekrutieren und optimal einarbeiten
- Betriebswirtschaftliche Entwicklungen im Blick behalten und Maßnahmen ableiten
- Neueste Trends in der Filiale präsentieren
- Kunden inspirieren und den Verkauf fördern
- Administrative Aufgaben im BackOffice erledigen
Anforderungen
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und kennst die Grundlagen des Einzelhandels sehr gut.
- Du verfügst über Führungserfahrung, insbesondere im Textileinzelhandel, und hast ein starkes Talent in der Mitarbeitermotivation.
- Du hast ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und kannst ein Team engagiert und charismatisch leiten.
- Du besitzt ein hohes Maß an Modebewusstsein und verkaufst mit Leidenschaft, um Kunden zu begeistern.
- Du bist stark in der Planung und Organisation und hast die Fähigkeit, betriebswirtschaftliche Entwicklungen zu analysieren.
- Du bist ein Teamplayer, der gerne anpackt und kooperativ mit anderen arbeitet.
- Du hast Erfahrung in der Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter und kannst deren Entwicklung fördern.
- Du bist kreativ und innovativ im Umgang mit aktuellen Modetrends, um Verkaufserfolge zu erzielen.
- Du bist selbstständig und kannst administrative Aufgaben effizient und genau im BackOffice erledigen.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30% Personalrabatt
- Umsatzprämie
- Monatliches Guthaben
- Gutscheine
- Jubiläumsregelung
- Leasing eines Fahrrads
- Corporate Benefits
- Tariforientierte Bezahlung
- Umfassende Sozialleistungen
- Karrierechancen
- Umfassende Einarbeitung
- Interne Schulungen
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