Psychologischer­Psychotherapeut­(m/w/d)­/­Psychologe­(m/w/d)­–­Universitätsklinik­für­Psychosomatische­Medizin­und­Psychotherapie
Über diesen Job
Die Universitätsklinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie in Magdeburg sucht einen Psychologischen Psychotherapeuten (m/w/d) oder Psychologen (m/w/d) in Teilzeit für die ambulante, teilstationäre und stationäre Behandlung von Patienten. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Psychologiestudium sowie eine Approbation oder begonnene Weiterbildung in einem der drei Richtlinien-PT-Verfahren. Das Klinikum bietet ein offenes Arbeitsklima, Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Die Stelle ist befristet bis zum 29.02.2028, mit einem Bewerbungsschluss am 11.02.2026.
Aufgaben
- Diagnostik und Therapie von Patienten im ambulanten, teilstationären und stationären Bereich durchführen
- Psychosomatisch-psychotherapeutische Behandlungskonzepte weiterentwickeln
- Aus- und Weiterbildung sowie praktische Anleitung für ärztliche Weiterbildungsassistenten und Studierende übernehmen
- Lehre im M.Sc.-Studiengang für Psychotherapie bereitstellen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie auf Master-Niveau
- Approbation als Psychologischer Psychotherapeut oder Beginn der Weiterbildung in Richtlinien-PT-Verfahren
- Kenntnisse in evidenzbasierter Psychotherapie und entsprechende Zusatzqualifikationen
- Teamfähigkeit und proaktive Gestaltungskompetenz in der therapeutischen Arbeit
- Verbindlicher und zugewandter Interaktionsstil mit Patienten und Kollegen
- Interesse an der Weiterbildung in psychosomatisch-psychotherapeutischen Konzepten
- Erfahrung in der Lehre und praktischen Anleitung von Studierenden und Assistenzärzten
- Fähigkeit zur Arbeit in einem interdisziplinären Team in einem klinischen Umfeld
- Engagement in Forschung und Entwicklung innerhalb der Psychosomatischen Medizin
- Flexibilität und Bereitschaft zur kontinuierlichen persönlichen und fachlichen Weiterbildung
Benefits
- Forschung und Lehre
- Kollegiales Arbeitsklima
- Fort- und Weiterbildung
- Akademische Entwicklungsmöglichkeiten
- Gute Lebensqualität
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Onboarding
- Leistungsgerechte Vergütung
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