051/2026­Referent*in­(m/w/d)
Über diesen Job
Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg sucht zum 01.06.2026 eine/n Referent/in (m/w/d) im Rektorat / Graduate Academy. In dieser Vollzeitstelle sind Sie verantwortlich für die Karrierebegleitung von Wissenschaftler*innen, die Koordination und Weiterentwicklung von Trainingsprogrammen sowie die strategische Förderung von Promovierenden. Sie bringen eine Hochschulausbildung, idealerweise mit Promotion, sowie Kenntnisse in Forschungsförderung und wissenschaftlicher Integrität mit. Die Universität bietet ein internationales Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und hervorragenden Arbeitsbedingungen. Bewerbungen sind bis zum 29. März 2026 möglich.
Aufgaben
- Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen informieren und beraten
- Trainingsprogramm für Promovierende und Postdocs mit in- und externen Referenten koordinieren und weiterentwickeln
- Eigene Kursangebote im Kontext Karriereentwicklung, Open Science oder Wissenschaftlichem Arbeiten entwickeln und durchführen
- Strategisch-konzeptionelle Weiterentwicklung der Unterstützungsangebote für promovierende und promovierte Wissenschaftler*innen an der OVGU und Partnereinrichtungen vorantreiben
Anforderungen
- Abgeschlossene Hochschulausbildung, idealerweise mit Promotion, um fundierte Kenntnisse in wissenschaftlichen Prozessen mitzubringen.
- Nachgewiesene Kenntnisse in strukturierter Promotion, Forschungsförderung und wissenschaftlicher Integrität zur Unterstützung von Nachwuchswissenschaftlern.
- Erfahrung im konzeptionellen Arbeiten zur effektiven Entwicklung und Durchführung von Trainingsprogrammen für Promovierende und Postdocs.
- Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsmarkts für Akademiker*innen in Wissenschaft und Wirtschaft zur gezielten Beratung der Klienten.
- Starke Beratungskompetenz, um individuell auf die Bedürfnisse von Wissenschaftler*innen einzugehen und Karrieremöglichkeiten aufzuzeigen.
- Selbstständiges Arbeiten in Kombination mit Teamfähigkeit für ein kooperatives und effektives Arbeitsumfeld.
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch, um mit internationalen Partner*innen und Wissenschaftler*innen zu interagieren.
- Organisationstalent und Flexibilität, um verschiedene Projekte und Trainingsangebote erfolgreich zu koordinieren und anzupassen.
- Eigeninitiative zum proaktiven Entwickeln neuer Ideen und Angebote im Bereich Nachwuchsförderung.
- Starkes Verantwortungsbewusstsein, um die Integration von Diversität und Nachhaltigkeit in die Arbeit zu fördern.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sport- und Freizeitangebote
- Umfangreiche Verpflegung
- Moderne Arbeitsplätze
- Wertschätzende Führungskultur
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
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