Bürokauffrau/Bürokaufmann–Forderungsmanagement/Insolvenz(m/w/d)
Über diesen Job
Wir suchen eine engagierte Bürokauffrau oder einen Bürokaufmann im Bereich Forderungsmanagement und Insolvenz in Halle (Saale). In dieser Vollzeitstelle sind Sie verantwortlich für die Bearbeitung von Insolvenzverfahren, die Verwaltung von Fallakten sowie die Kommunikation mit verschiedenen Ansprechpartnern. Sie profitieren von einer unbefristeten Festanstellung, einem flexiblen Arbeitszeitmodell und 30 Urlaubstagen pro Jahr. Wenn Sie eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Forderungsmanagement haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Anlage und Verwaltung von Insolvenzfallakten
- Eigenständige Bearbeitung sämtlicher Aufgaben im Rahmen der Insolvenzsachbearbeitung
- Beantragung von Insolvenzgeld und Erstellung von Forderungsanmeldungen
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Insolvenzverwaltern, Schuldnern und Gerichten
- Prüfung und Einleitung weiterer Maßnahmen zur Titulierung und Weiterverfolgung offener Forderungen
- Schaffung von Voraussetzungen für Forderungsniederschlagungen
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Büro und Verwaltung
- Berufserfahrung im Forderungsmanagement oder in der Insolvenzbearbeitung, idealerweise mit praktischen Kenntnissen in der Bearbeitung von Insolvenzverfahren
- Fundierte Kenntnisse im Insolvenzrecht und Verständnis für relevante buchhalterische sowie rechtliche Abläufe
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten, insbesondere Excel und Word, zur effizienten Dokumentation und Kommunikation
- Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise, um Anforderungen im Forderungsmanagement effektiv zu bewältigen
- Belastbarkeit und Teamfähigkeit, um in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
- Aufgeschlossenheit für Prozessoptimierungen und die Implementierung neuer Ideen zur Verbesserung von Arbeitsabläufen
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten zur Interaktion mit verschiedenen Ansprechpartnern, einschließlich Gerichten und Sozialversicherungsträgern
Benefits
- 30 Urlaubstage
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unfallversicherung
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Weihnachtsgratifikation
- Kollegiales Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
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