Anlagenbediener:in­als­Kesselwärter:in­Bereich­Kraftwerk­in­Schichtarbeit­(m|w|d)
Über diesen Job
Werden Sie Anlagenbediener:in/Kesselwärter:in im Kraftwerk der K+S Minerals and Agriculture GmbH in Zielitz! Diese Vollzeitstelle bietet Berufseinsteiger:innen die Möglichkeit, moderne Energieversorgungsanlagen zu bedienen und zu überwachen. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Benefits wie Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem sicheren Arbeitsplatz. Bewerben Sie sich bis zum 01.06.2026 und starten Sie Ihre Karriere in einem freundlichen und unterstützenden Team!
Aufgaben
- Bedienung und Kontrolle des Netzleitsystems
- Überwachung der Energieversorgungsanlagen vom Leitstand aus
- Durchführung regelmäßiger Kontrollgänge an den Anlagen
- Erkennen, Analysieren und Beheben von Störungen im laufenden Betrieb
- Entnahme von Proben sowie Durchführung einfacher betrieblicher Kontrollen
- Dokumentation von betrieblichen Kontrollen
- Unterstützung bei Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
- Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsvorgaben
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf, z.B. Mechatroniker:in oder Elektroniker:in, ist erforderlich
- Qualifizierung als Kesselwärter:in ist wünschenswert, um die speziellen Anforderungen der Stelle zu erfüllen
- Erfahrung im Betrieb von Energie-, Kessel- oder Dampfanlagen ist von Vorteil für eine effektive Leistung
- Technisches Verständnis ist notwendig, um komplexe Systeme zu bedienen und Probleme schnell zu erkennen
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sind entscheidend für das Arbeiten in einem kontinuierlichen Schichtsystem
- Hohe Sicherheitsbewusstsein ist wichtig, um Risiken am Arbeitsplatz zu minimieren und die Sicherheit zu gewährleisten
- Bereitschaft zur Arbeit im vollkontinuierlichen Schichtsystem ist notwendig, um den Anforderungen des Kraftwerks gerecht zu werden
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Altersvorsorge
- Langzeitkonto
- Ideenmanagement
- Kumpelmentalität
- Mitarbeiteraktienprogramm
- Jubiläumsgeld
- Zusätzliche Freizeit
- Sicherer Arbeitsplatz
- Teamevents
- E-Learning-Plattform
- Arbeitskleidung
- Arbeitsmedizinische Vorsorge
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Mindestens 30 Tage Urlaub
- Kantine
- Planungssicherheit
- Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion
- Mentor:in
- Gesundheitsaktionstage
- Zuschläge
- Vergünstigungen
- Mehrarbeit
- Weiterbildungen
- Sportangebot
- Kostenlose Getränke
- Zusatzqualifikationen
- Kostenlose Parkplätze
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