Personaldisponent­kaufmännischer­Bereich­(m/w/d)
Über diesen Job
ARWA Personaldienstleistungen sucht einen Personaldisponenten (m/w/d) in Halle (Saale), um als Schlüsselperson zwischen kaufmännischen Fachkräften und vielseitigen Kunden zu agieren. Bieten Sie Ihre Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle an und profitieren Sie von attraktiven Vorteilen wie digitalen Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenfreien Getränken am Arbeitsplatz und Mitarbeiterrabatten. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Karriere in der Personaldienstleistung!
Aufgaben
- Selbständige Betreuung und Disposition des kaufmännischen Personals
- Effiziente Organisation von Personaleinsätzen
- Koordination von Terminen mit Mitarbeitern und Kunden
- Persönliche Betreuung und Beratung der Kunden im Bereich kaufmännischer Dienstleistungen
Anforderungen
- Erfahrung in der Personaldienstleistung, insbesondere im kaufmännischen Bereich, ist wünschenswert für eine erfolgreiche Vermittlung von Fachkräften.
- Grundkenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) sind von Vorteil für die rechtliche Absicherung im Personalwesen.
- Routinierter Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen, CRM oder Recruiting-Tools ist notwendig für die effiziente Verwaltung von Bewerbungen.
- Sichere Kenntnisse in MS Office sind wichtig für die Erstellung von Berichten und die tägliche Bürokommunikation.
- Fähigkeit zur persönlichen Betreuung und Beratung von Kunden im Bereich kaufmännischer Dienstleistungen ist erforderlich für den Aufbau von Kundenbeziehungen.
- Gute organisatorische Fähigkeiten sind entscheidend für die effiziente Planung von Personaleinsätzen und Terminkoordination.
- Kommunikationsstärke ist notwendig, um effektiv zwischen Kunden und Personal zu vermitteln und Missverständnisse zu vermeiden.
- Teamfähigkeit ist wichtig, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zusammenzuarbeiten und gemeinsame Ziele zu erreichen.
- Selbstständigkeit und Eigenverantwortung sind erforderlich, um die Betreuung und Disposition des Personals eigenständig zu übernehmen.
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind von Vorteil, um auf unterschiedliche Anforderungen und Veränderungen im Arbeitsumfeld reagieren zu können.
Benefits
- Betriebliche Weiterbildung
- Kostenlose Getränke
- Mitarbeiterrabatt
- Weiterbildungsprogramme
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