Mitarbeiter­(w/m/d)­Betreuungsdienst­Intensiv­betreutes­Wohnen,­Ref.­30/26­{Betreuungskraft­/­Alltagsbegleiter/in}
Über diesen Job
Mitarbeiter (w/m/d) im Betreuungsdienst für Intensiv betreutes Wohnen gesucht! Bei den Pfeifferschen Stiftungen in Magdeburg unterstützen Sie Menschen mit geistigen und mehrfachen Behinderungen in ihrem Alltag und fördern deren Selbstbestimmung. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld, attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub sowie umfangreiche Fortbildungsangebote. Engagierte Quereinsteiger sind willkommen – Ihre Empathie und Zuverlässigkeit sind entscheidend! Bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
- Erwachsene Menschen mit Beeinträchtigungen im Alltag in Einzelwohnungen oder Wohngemeinschaften begleiten und unterstützen
- Klientinnen und Klienten bei der Gestaltung von Freizeit unterstützen
- Kompetenzen der Klientinnen und Klienten erweitern
- Persönliche Kontakte der Klientinnen und Klienten aufbauen und pflegen
- Unterstützungsleistungen gemäß den individuellen Bedürfnissen der begleiteten Menschen gestalten
- Klientinnen und Klienten zu größtmöglicher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung verhelfen
- Angehörigenarbeit in Abstimmung mit dem Team unterstützen
- Kontakt zu gesetzlichen Betreuern pflegen
- An Teamberatungen, Fallbesprechungen und Supervisionen teilnehmen
Anforderungen
- Erfahrungen in der Begleitung und Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigungen sind von Vorteil und tragen zur sozialen Unterstützung bei.
- Einfühlungsvermögen ist entscheidend, um auf die individuellen Bedürfnisse und Ressourcen der Klienten einzugehen und sie zu unterstützen.
- Die Fähigkeit zur selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeit ist notwendig, insbesondere in herausfordernden Situationen.
- Teamarbeit ist wichtig, um eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit mit Kollegen im Betreuungsdienst zu gewährleisten.
- Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit, einschließlich Wochenend- und Feiertagsdiensten, sind erforderlich.
- Ein Abschluss als Sozialassistent/in, Pflegehelfer/in oder Altenpflegehelfer/in ist wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich.
- Vertrautheit mit der Unterstützung bei der Freizeitgestaltung und dem Aufbau persönlicher Kontakte ist von Vorteil.
- Fähigkeit zur Teilnahme an Teamberatungen und Supervisionen, um die Betreuungskonzepte kontinuierlich zu verbessern.
Benefits
- 31 Tage Erholungsurlaub
- Attraktive Tarif-Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kinderzuschlag
- Krankengeldzuschuss
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Kostenfreie betriebliche Krankenversicherung
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