Pflegefachkraft­(m/w/d)
Über diesen Job
Für das advita Haus in Köthen suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) für den ambulanten Dienst. Sie bieten individuelle Pflege in den Wohnungen unserer Bewohner und profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen in Voll- oder Teilzeit. Wir bieten eine attraktive Vergütung, unbefristeten Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge sowie umfassende Fortbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege haben und ein Team mit familiärer Atmosphäre suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs und Planung der Pflege
- Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses
- Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität
- Kooperation und Einbeziehung von Angehörigen und Zusammenarbeit mit Ärzten
- Führen der Pflegedokumentation
- Verordnungsmanagement
Anforderungen
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Führerschein Klasse B für den ambulanten Dienst erforderlich
- Bereitschaft zu Wochenend-Diensten für flexible Arbeitszeiten
- Empathie und Kreativität im Umgang mit Bewohnern
- Starke Kommunikationsfähigkeiten für die Interaktion mit Angehörigen und Ärzten
- Eigeninitiative und Ideenvielfalt zur Gestaltung und Verbesserung des Pflegeprozesses
- Fundierte Kenntnisse in der Pflegeplanung und -dokumentation
- Erfahrung in der Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege
- Fähigkeit zur Analyse und Evaluation von Pflegebedarf
- Teamfähigkeit in einer familiären und freundlichen Arbeitsatmosphäre
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, einschließlich Frühdiensten und Schichtmodellen
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Kenntnisse in der digitalen Dokumentation
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Wechselschichtzulage
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fortbildungskostenübernahme
- Entwicklungschancen
- Strukturierte Einarbeitung
- Digitale Dokumentation
- Einspringprämie
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Work-Life-Balance
- Team-Events
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