Filialleiter­(m/w/d)­in­Vollzeit
Über diesen Job
OROVIVO, Teil der THOM Group, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit. Du bist für die Umsetzung der OROVIVO Vision in deiner Filiale verantwortlich und führst, motivierst und entwickelst dein Team weiter. Neben einem attraktiven Gehalt und zahlreichen Vorteilen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen, bringst du mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel mit und begeisterst durch deine Leidenschaft für Schmuck und Uhren. Werde Teil eines dynamischen Teams und bewirb dich jetzt online!
Aufgaben
- Die OROVIVO Vision täglich vor Ort in der Filiale leben
- Motivation, Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Sicherstellen eines herzlichen und strukturierten Kundenempfangs
- Steuern des reibungslosen Ablaufs im Verkauf, Service, Visual Merchandising und Sortimentspflege
- Filiale nach wirtschaftlichen Kennzahlen steuern und Maßnahmen umsetzen
- Verantwortung für das Ergebnis der Jahresinventur übernehmen
- Erreichen der Filial-Ziele als Maß für den Erfolg
Anforderungen
- Führungskompetenz im Einzelhandel und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- Erfahrung im Visual Merchandising und der Förderung eines ansprechenden Kundenumfelds.
- Analytisches Denken zur strategischen Steuerung der Filialergebnisse basierend auf wirtschaftlichen Kennzahlen.
- Expertise im Omnichannel-Marketing sowohl online als auch offline für ein umfassendes Kundenerlebnis.
- Serviceorientiertes Handeln mit der Leidenschaft für Schmuck und Uhren, um Kunden zu begeistern.
- Kommunikationssichere Durchsetzung von Zielen, gepaart mit der Fähigkeit, Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition im Einzelhandel.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse erforderlich zur Kunden- und Mitarbeiterkommunikation.
- Hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Marktbedingungen und Teamdynamiken.
- Erfahrung in der Jahresinventur und dem Management von Beständen.
- Kenntnisse über branchenspezifische Trends und Entwicklungen zur Schaffung von Wettbewerbsvorteilen.
- Teamfähigkeit in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
Benefits
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- Mitarbeiterrabatt
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Teamprämien
- Corporate Benefits Programm
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien
- Vereinbarkeit von Karriere und Familie
- Interne Weiterbildung
- Kostenlose Getränke
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