Referent­(m/w/d)­für­technische­Weiterbildung­-Energieeffizienz­&­Digitalisierung­in­der­Industrie

Über diesen Job

Das Kompetenzzentrum Energieeffizienz durch Digitalisierung (KEDi) in Halle (Saale) sucht einen Referenten (m/w/d) für technische Weiterbildung im Bereich Energieeffizienz und Digitalisierung in der Industrie. Zu Ihren Aufgaben gehören die Identifikation von Bildungsbedarfen, die Entwicklung innovativer Lehrmodule und die Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen zur Schaffung praxisnaher Inhalte. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Bewerben Sie sich und gestalten Sie die Energiewende aktiv mit!

Aufgaben

• Identifikation von technischen Bildungsbedarfen und Qualifizierungslücken in der Industrie zu den Themen Digitalisierung und Energieeffizienz
• Konzeption von Lehrmodulen zu industrieller Digitalisierungstechnologie unter Verwendung digitaler Tools und analoge Methoden
• Erstellung handlungsorientierter Schulungsformate mit technischem Bezug und im Zusammenspiel mit haptischen Demonstratoren
• Aufbau von Kooperationen für Bildungsangebote mit Hoch- und Berufsschulen, Forschungszentren und Unternehmen
• Umsetzung von Testformaten mit nachfolgender Evaluation und Anpassung basierend auf technischen und didaktischen Rückmeldungen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Energie- oder Umweltmanagement mit technischem Bezug
• Fundierte Kenntnisse in der Erwachsenenbildung und im Weiterbildungsmanagement, insbesondere in der Industrie
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung digitaler Lernformate wie E-Learning und Simulationen
• Fähigkeit zur kreativen, interaktiven Wissensvermittlung unter Einsatz digitaler Tools und haptischer Demonstratoren
• Erfahrung in der Identifikation von Bildungsbedarfen in den Bereichen Digitalisierung und Energieeffizienz
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Serviceorientierung für die interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um Inhalte klar zu vermitteln
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise und die Fähigkeit zur Entwicklung praxistauglicher Bildungsinhalte
• Erfahrungen in der Evaluierung und Anpassung von Schulungsformaten auf Basis von Feedback
• Freude an interdisziplinärer Teamarbeit mit einem Fokus auf Menschzentrierung und nachhaltige Entwicklung

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Gleitzeit
• Mobiles Arbeiten
• Übernahme des Deutschlandtickets
• Jährliche Fort- und Weiterbildung
• Attraktive Arbeitsorte
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Beteiligung am Unternehmenserfolg

Kontakt

Tel: 030667770

Email: info@dena.de